[转贴]：民工何时告别“年薪制”

民工

民工何时告别“年薪制”

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颀语
年薪制在我国虽然是“新生事物”，但最早并一直“享受”的，并非高收入的白领，而是低收入的民工。只不过白领的年薪又高又有保障；民工的“年薪”低而缺乏保障。
民工所谓的“年薪制”，就是老板平时不按月支付工钱，到年底一次性结清。揭不开锅的时候，民工就以打借条的方式向老板“借”自己的工钱，到年底，扣去“借款”，老板再给民工“结清”工钱。而所谓的“一次性结清”，在现实中绝大多数结不清，因而，这种所谓的“年薪制”，其实已为拖欠埋下了祸根。
职工按月取酬，法律上有明确规定，建筑业用工制度为什么要搞特殊的年终“结清”式的所谓“年薪制”？而这种有悖于法律的“年终结清”，有关部门为什么不问不查，容忍其存在？先不从法律的角度上纲上线，单从解决问题化解矛盾的易难程度上来看，年终结清要比每月取酬难得多。按月取酬，至少把一年的积累的矛盾分解到每个月，其激烈程度也要低得多。同时，按月取酬如发生拖欠现象，能及时发现及时解决，把“年底追”变为“月底追”，从另一侧面也是对建筑企业催讨工程款、业主按合同付款的一种促进。也用不着每到年终岁尾，各地主管部门兴势动众，要为拖欠民工工资问题伤透脑筋。
因此，笔者呼吁有关部门应尽快制定有关规定，明确建筑业用工制度实行月薪制，让民工彻底告别“年薪制”，从根本上规范用工制度，杜绝用工方单方操作的黑洞。

kongfan520

说得好，中国现在工程欠薪达到1000多个亿，政府再不打击欠薪企业，建筑民工将成为中国贫穷人口的增长点。*-*a

mypanther

这个问题挺沉重的

andyhua5240

我的老板就在拖欠我的工资，可怜！

myfreemind

确实是一个问题，政府应该重视！

zhenghao

告别“年薪制”的最好方法就是换个位置,你给他们发月薪,周薪.......哈哈,开个玩笑!!!