[弹指神通]：给加薪找个理由先（原创、新华网首发）

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前几天看到那个城管剪链条事件，忍了又忍终于忍住没发言，今早看了淑女论加薪的帖子（不是针对淑女个人及她的帖子），忍无可忍！即使这个帖子发不出，气要先出！

　　给加薪找的第一个理由是为了留住人才！因为6年时间里公务员流失了2万，我也举几个数字，从1995到2001年从业人员增加了5000多万（从6.7947亿到7.3025亿）但按产业划分的从业人员变动情况是农业增加1100万，工业增加600万，服务业增加3400万。更详细的数据是职工减少4100万（其中国企减少3600万，集体减少1800万）。我列举这些数据表明，这6年时间里民营企业从业人员增加了九千万，这九千万人不是人才，仅仅有2万是精英，精英总是少数嘛！我想少数的2万精英已经达到了“自我实现”这一阶段吧！加薪能留住他们吗？像袁隆平这样的科学家留下来的原因不会是最高科技奖那50万吧？归他自己的就那么多，其它的450万是研究经费。那朱总理这样的公务员是多少钱才可以收买的？把美国给他也许是够了，但美国人能接受吗？加薪不是留住人才的理由，劣币驱逐良币的现象不严重（才流失了2万良币），但是如果制度不好，良币腐蚀成劣币亦不难吧？

　　附就业基本情况
　　http://www.china.com.cn/chinese/ ... jj/htm/biao/5-1.HTM

　　给加薪找第二个理由是高薪养廉！举的就是香港的例子，不知列位可知最新消息是香港公务员减薪，并且还要继续减薪，公务员与政府共同努力减少财政赤字！高薪养廉的极端例子是股票期权制度，似乎效果不好，公司因此破产的也不少！股东尚且难保廉洁，代理人没有制度监督应该更易出事。流水不腐、户枢不蠹,适当的人才流失率是否应该有呢？如果加薪是为了让人眼红、加强监督力度，这个加薪的成本也太高了.不如降低监督成本,加强保护举报人、监督者的措施更有效率。

　　给加薪找第三个理由是公务员现在的收入偏低！中国的事情有的真无法理解，最有信用的国债反而利率高，老百姓想买也买不到！谁能找出一个比公务员更铁的饭碗？谁能找到一个比经济腾飞的中国公务员更铁的饭碗？低风险低收益的道理人人都懂吧？否则如何解释银行的钱越来越多，这个笼中虎怎么降息也赶不出来！好虎也怕“群狼”，嘿嘿！公务员的收入低到已经不受欢迎了吗？看看报考长龙可知结论！中国有2820万人年收入在627元以下，他们才是最需要加薪的人！税务总局的说法是工薪阶层是纳税主体，除了农民不论收入高低全纳税外，其他的纳税人不会穷到需要纳税吧？减免农业税与义务教育附加的优惠更应该给工薪阶层吗？谁才是弱势群体？

　　给加薪找第四个理由是论功行赏！政府公务员群体的功劳是大大地应该奖赏，事实上也奖了几次。毕竟口碑不是自己吹出来的，一枝独秀、风景这边独好的事实俱在。但是公务员人人有功吗？吃饭财政的恶名尚在，创造1：28的记录你们不脸红吗？低收入的农民增收缓慢，后发劣势事实俱在，成为总理最头痛的问题！总书记号召的艰苦朴素、艰苦奋斗，难道仅仅是对公务员的表扬吗？为人民服务的精神不能丢掉，中华民族实现伟大复兴的事业需要公务员群体的努力！作为管理者也要明白水涨船高的道理，蛋糕做大了，个人才可以分得更多！如果自私自利，斤斤计较个人得失，不如下海去自我奋斗，实现多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食！给救济也是社会主义的优越性，不允许肥水轻易流给“阶级敌人”！

其实加薪不需要理由！

kylincn

加薪是为了养廉嘛！！

fthuangsir

加薪是为了养廉?笑话,成克杰多少钱,他廉吗?