[推荐]：大学生进入企业主要会遇到什么困难与问题?

heyaoyuan

大学生进入企业主要会遇到什么困难或问题呢？提出以下几个方面供参考：




   1、理念的冲突。在大学的生活，我们大学生主要是学习和掌握了大量的知识，但同时大学生活给我们大学生提供了一个比较宽松的环境，尽管许多学生对学校可能有这样或那样的不满，如果让他走上社会，他会立刻感觉到在学校生活的美好。大学给我们大学生提供了一个比较自由、比较开放、能够活跃思维、能够自主的一个平台。尽管学校有各种规章制度纪律约束，但就我认为，是比较宽松自由的。而企业相对来讲，是一个生产经营组织，是追求经济效益，在管理和组织上是相对要求要严格的多，企业有企业文化，每个企业可能有自己的特色，而大学生来到以后，而大学生由于在大学里的开放式教育、相对自由式管理、思维等可能比较超前，对企业提出的企业文化未必认可、也可能不以为然。这就造成了理念上的冲突。




2、千万不可恃物傲才。不可否认，我们大学生在多年的大学生活中学到了比较系统的专业知识和比较现代的综合的知识，应该说知识素质是相当高的，但千万不可目空一切，要知道人外有人天外有天，一个人掌握的知识再多也是有限的，所以一定要平和谦虚，一定要虚心学习自己所不具有的东西。要知道每个人身上都有闪光点。谦虚待人一定要从内心深处、从思想境界上做到，是真心尊重他人还是表面尊重内心自傲，别人是能感觉到的。




3、要处理好与主管领导的关系。能否与主管领导相处好将反映一个大学生的交际和沟通能力，当然这并不是说是无原则的。当主管领导的做法是对的，你要认真做好。当你有更好的思路或想法，怎么才能让主管领导接受，那才是你的水平。让你的主管领导认为你是一个可造之材而大力推荐你，而不是认为是威胁而排斥你，这是大学生在进入工作单位后必须要注意的。




4、要经得起挫折、耐得住寂寞。古今中外，任何一个人要想做点实事一生是不可能一帆风顺的，多多少少会有磨难、会遇到意想不到的挫折。当你在工作上不如意或生活中不如意时，千万不要灰心丧气，要经得起磨难，要有一个正确认识的态度。斯托克代尔悖论。




5、如何尽快地融合进你所在的团队或单位。你进入一个团体或团队，实际上是打破了原有的平衡，有可能你会遭遇到排斥，有可能是显性的也可能是隐性的，关键是你怎么处理。正确的方式：平衡自己的能力、态度、技巧.



6、尽快熟悉所在企业的潜规则。如果违反了潜规则，将会使你无立身之地或视你为异类。在这个企业你将无出头之日。



6、语言上、生活习俗上障碍。

haoxinren

有道理!
可借鉴!!

sd3188000

真是不错！
要进个好的企业不容易啊！

crazytxt0001

好铁