[讨论]：转贴:又一封信:强烈呼吁给技术作图受影响考生合理交代

xueqishi

抗议，抗议，抗议，抗议，抗议，抗议。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

xueqishi

抗议，抗议，抗议，抗议，抗议，抗议。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

tmqgx

中华人民共和国建设部&人事部公告：
1、由于流量控制原因，您所参加的考试成绩推迟公布，请各位考生在家耐心等待，我们会及时更新最新信息，对给您带来的不便深表歉意！谢谢！

2、由于天气原因，您所参加的考试成绩推迟公布，请各位考生在家耐心等待，我们会及时更新最新信息，对给您带来的不便深表歉意！谢谢！

3、由于您所参加的考试成绩晚到的原因，您所参加的考试成绩推迟公布，请各位考生在家耐心等待，我们会及时更新最新信息，对给您带来的不便深表歉意！谢谢！

4、由于军事演习的原因，您所参加的考试成绩推迟公布，请各位考生在家耐心等待，我们会及时更新最新信息，对给您带来的不变深表歉意！谢谢！

zhl666

我就是那头驴!技术作图是栓在我前面的那颗草......怎么吃都吃不到,以前考完技术后不知道成绩没有分数,也不知道标准答案.更不知道应该怎么复习,去年有了成绩了,竟然差一分!今年终于不负众望考了55分,可是及格线又提高了,我哭....觉得自己就象那头永远吃不到草的驴！为什么分数线从45 50 55 60 不断在提高？我宁愿题目再难些！时间再短些！考试时间对我来说还算很充裕，因为最近几年其他都过了就练习这一门。考试的时候手一直在抖必须快点画线才能直不然线都是抖的！增加时间只是增加了我刮图的时间，半小时也只不过够刮空调那到搞错的题目。却想不到那题每人都给分。看来明年要好好复习多考些分以防再发生其他意外！

june_hxw

是得强烈抗议，不但没考虑出错，反而分数线提高。从头再来谈何容易。

一滴

这就是命

懿稼

理解，今年我的技术作图题比去年做的好，去年的第二题是猜的，最后一题没有做，今年都做好了，可是，去年差一分，今年只有55分，晕！！！我很想去查查分数，请问怎样查呀？？？

hdb1996

请问有何具体的集体抗议行动？
我参加
今年考了59分，如照往年应当过了
如给每位考生加了4分，那及格线就应当是59分呀，为何又涨？

pds

同情

wolaiye007

同情，我今年考了87分。考了n年。

ymwbwmxa

主要是特别影响心情，一下子就慌了。没办法！

ZDGSY

惊天腐败内幕   9pt 10pt 11pt 12pt 13pt 15pt  

江 苏 省 建 设 厅 文 件

苏建教（2008）131号


--------------------------------------------------------------------------------



关于组织“建设（建工）局长赴俄罗斯建筑节能专题培训”的通知

各省辖市建设局（委）、建工局：
为进一步推动我省建设系统节能减排工作，努力提高建设行政主管部门负责人科学决策能力、开拓创新能力和依法行政能力，根据我厅今年工作要点和省建设系统“十一五”领导干部培训规划，经省政府批准（苏政办出字[2008]77号），我厅拟于今年10月组织建设（建工）局长赴俄罗斯进行建筑节能专题培训，主要学习俄罗斯在建筑节能方面的先进技术和管理经验，结合培训研讨当前建筑节能工作中的难点问题。现将有关事项通知如下：
一、参训对象
各市（县、区）建设局（委）、建工局负责建设科技、建筑节能的局长、副局长或总工，由省辖市建设局（委）统筹分配本市（县、区）名额，具体名额分配见附件1。
二、培训方式与主要内容
培训采取集中授课与现场考察相结合的形式进行，主要内容有：
1、俄罗斯建筑节能法律法规和政策措施（经济激励优惠政策、制约措施和行政监管措施）；
2、俄罗斯建筑节能方面的标准制定、实施情况（设计、施工、监理、验收）；
3、俄罗斯建筑节能的技术、材料与产品；
4、俄罗斯在太阳能、地热、空气能等自然能源利用方面的技术和经验；
5、与“绿色建筑”相关的节地、节能、节水、节材标准、技术、产品以及评估体系；
6、城建系统突发性公共事件的应急处理。
三、境外培训时间及地点
培训时间：2008年10月，共计21天
培训地点：俄罗斯
四、培训费用及其他
本次培训所需费用每人约3.8万元人民币，由各派员单位承担。
请各单位按照参训人员推荐表（附件2）内容要求，在5月20日前将参加学习培训人员名单和学习需求表（附件3）以及征求意见函（附件4）一并报省建设厅人事教育处，不派或少派人员，请务必于5月13日前电话通知我处。
为保证信息的准确性，参训人员推荐表和学习需求表请报打印件（本“通知”可从建设厅网站下载）。
五、联系人及联系电话
省建设厅人教处 刘斌；联系电话/传真：025-86635578
附件：1、赴俄培训名额分配表
2、参训人员推荐表
3、学习需求表

二○○八年五月六日