[建议]：建议斑竹开设设计单位改制专栏。

oar1 · 发表于 2004-4-28 22:08:57

很多改完了效果都不好，工作积极性不够，变成了单纯给老板打工。

青檀秋色 · 发表于 2004-4-29 13:38:02

我们单位正在进行中，好象没有什么感觉

丁丁 · 发表于 2004-5-2 02:26:34

说有一段时间了，但一直没有什么实际行动．
虽说在最低层，影响应该不大，但了解一下也好．知道的朋友介绍介绍吧．
另外，在私企，外企或其它地方工作的朋友也介绍介绍你们那里的情况吧．
说不定单位改制后，有些朋友要寻找新东家呢

建筑灵魂追求者 · 发表于 2004-5-7 00:20:10

我在私人单位，不存在改与不改。

smjsr · 发表于 2004-5-7 01:20:01

改不改无所谓的

围棋 · 发表于 2004-5-7 07:03:00

改之前,有人想捞足.

兔兔子 · 发表于 2004-5-10 14:27:25

改了,同样16,18楼的!对我们小角色是没什么影响.当小股东的一般都受大股东制爪,怨言多些.不过到股东分红时,还是挺羡慕的.作老板的是越来越苛刻了.

晚归 · 发表于 2004-5-31 16:44:41

我们单位改制说了好几年了，因为上层各方利益难以平衡，一直没有动作，拖延至今，据说今年内要完成。有人想借机发财，有人想做大股东、当“懂事”长，为自已不劳而获夯实基础，
有人千般阻挠、为的是现在集体的钱好用。真是各种力量大较量，所以改制虽然势在必行，但不是很容易的事，还需要太多的勇气。我们这些无品无级之人能够把工龄卖点MANAY就要回家烤柱香，弄点二锅头喝喝了。

CQHFR · 发表于 2004-6-5 12:19:57

我前段时间在一家单位作过一段时间，刚辞掉了．是司企，因为觉得老板太扣，老板娘管钱，她比老板还扣．连午饭还要扣钱．图纸总监是老板娘以前单位是领导，只在基建处做过，看图纸狗屁不是，我受不了，就和那８８了．
以后千万别找这种家庭式的单位，简直是浪费时间，精力

ztzl · 发表于 2004-6-5 17:08:43

我们建筑部分改成了若干小组，每个组由至少一名一注挑头。结构也如是。建筑与结构也可合为一个综合组。各小组自负盈亏。目前我们正在改制中，同事之间也空前地不团结。好象改成了几个不相干的设计部门一般，竞争固然加强了，凝聚力也没了。

qin2003 · 发表于 2004-6-7 00:05:59

我们单位正在进行中，不过已人心涣散。大家只想自己如何能捞更多，一开会就吵架，常常是不欢而散。毫无结果。

wml_2008 · 发表于 2004-6-7 09:42:45

公司改革，势在必行呀！洋鬼子已经进入了中国的市场，要提高综合能力……

fishman003 · 发表于 2004-6-7 10:22:06

我们改过了,分红没我们的份,设计费是按造价收的,分给我们的提成是按面积发的,很少!

bojuexing · 发表于 2004-6-18 12:28:54

改制不光是领导的问题，关乎每个员工的利益与责任，自己的成长也同样需要一个好的环境，能不能在业务上有所成就，很大原因在于工作的环境，而大环境就是企业的所有制问题。

dzzjw · 发表于 2004-6-23 23:55:36

改制后，老板的钱包越来越鼓，员工的生活越来越悲惨！！

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