[必看]：今年设计单位要改制了，大家有何想法

lwh8795 · 发表于 2003-1-27 17:14:48

关键是领导私心不能太重，有可靠的约束机制，一线与二线关系理顺。我觉得改革是必然趋势，但现今模式下的这种改革还需进一步加大深度和广度。

bdbp · 发表于 2003-1-27 20:13:41

改吧改吧俺要开花！
改吧改吧俺要发芽！！
当年俺们农村分田到户，俺都不怕！！！
俺爹说得对，只要勤种田，就会有饭吃！！！！

中通 · 发表于 2003-1-27 20:17:54

没私心就不是人！

chenlei · 发表于 2003-1-27 21:44:23

单位领导的素质真的很重要，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
可是改企后的领导还是以前任命的领导啊，如果领导能竞争上岗，就好了，可是现在呢，他没本事却又捏了大把股份，我的天，死完了。

whitephoto · 发表于 2003-1-27 23:18:00

我赞同，单位领导能力好才能搞好，那些没能力靠关系来当领导的，完了，大家就要早准备了。

zy_yyx · 发表于 2003-1-27 23:58:26

问题主要在上面，上面动不了底下动也白搭。

azealot · 发表于 2003-1-28 00:02:44

我们单位已改几年了,上届领导捞一把,下台了,也发财啦!剩下一个烂摊子!所以改制的单位都能使一部分人"暴富"起来,然后单位没落!(大权掌握在几个领导手里,上面没政府管,下边职工管不了,无法无天了)

coteng · 发表于 2003-1-28 00:17:50

不改是领导花大钱，改了变成私企，老板赚钱。
打工的就是打工的。
有本事的人就只有起来革命。

h2hjy · 发表于 2003-1-29 16:31:08

好与不好，看怎么改，不论怎样，钱、权肯定都在少数人手中，关键看我们有没有办法往上爬，或搞到钱。

廖家盛 · 发表于 2003-2-22 12:41:44

楼上的说法非常对，我单位领导企图借改制机会把国有单位改为他自己的，董事会三人，他自任董事长，他老婆任董事，遭我们全体职工抵制，全体设计人员甚至罢工抗议后，改革无法进行，单位没有希望了。

zhaidong · 发表于 2003-2-23 00:19:38

改是大势所趋，我单位以改制二年，但改的不彻底，总公司对我们设计所仍然有股份控制，而且各股东的股份分配比例也是上面领导定的。不过RMB比以前挣的多了，这是最实在的。

NoahsArk · 发表于 2003-2-24 10:50:11

改不改无所谓，反正有工程干，有钱就行了

talkfish · 发表于 2003-2-24 12:42:17

我同意楼上“改不改无所谓，反正有工程干，有钱就行了”
管不了那么多，到那的乌鸦都差不多，

stiff · 发表于 2003-2-24 16:49:16

我在学校设计院。
基本上能者多劳，做大工程，挣大钱。
不算黑。而且工作自由。只要能按时出图，
随便你几点来上班。
如果改制之后，恐怕就没这么自由了。
另外压力也会比现在大。

yxwap · 发表于 2003-2-26 21:41:40

我单位从创建开始，实行的是股份合作制，少数人持固定资金股，象我所持有的是技术股（注册结构师）和职务股（土建室主任）。年底分红，但也要看单位的效益。我单位实行这种制度具有很大灵活性，鼓励个人接活到单位，给一定的工程费用，能提高积极性。

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