[寻找]：[转帖]日企深圳友利电公司16000人大罢工，没有结果的谈判

听雨的恐龙

日企深圳友利电公司16000人大罢工，大家支持一下同胞们！
在这篇报道写完之前，我一直在努力的克制着自己的情感，“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”。16000多人正义的呼唤在日本人的眼里总是显得那么的弱小无力。一次又一次的罢工事件在不断的拷问着许多人的良知。
深圳市友利电电子公司坐落于深圳市宝安区福永镇塘尾村，英文名为：uniden。是一家日资企业，此处现在共有员工16000多人，其中男员工大约1000人（多为研发人员和管理人员），其它都为女工（年龄大约16――30周岁），多为生产线员工。日方管理人员现有400多人，uniden公司来中国投资已经有15年以上的历史，主要以生产无绳电话机、IP电话机及对讲机等通讯产品产品为主。
此次罢工事件是uniden公司自成立以来的第四次大规模的罢工事件，前几次都在日方和部分中方管理者还有基本些政府部门的“合作”下给平息了，但每次罢工后都会炒掉一大批所谓的“不听话“的员工。从此以后某些人的腰包是越来越鼓了，我们劳动者所得的权益却是越来越不如以前了。
罢工事件开始导火索：公元2004年12月10日，星期五，uniden的大部分员工突然在工作邮箱里面都收到了一份转发的邮件，内容如下：
倡议书
1劳动合同书上双方协议中第八项第三条取消
2承诺书签定取消，因所有证件在招工时经人事部确认过，有问题人事部要承担一切责任
3员工宿舍用水问题和饭堂伙食要尽快改善
4元旦假期返回车费要适当报销（同2000前一样）
52000年公司劳动部门承诺成立工会至今未完成
6病假有底薪60%工资，员工病假、产假为什么没有，反而要倒扣生活费
7依据劳动合同书第四项劳动安全和社会保险中第三条，员工为何无任何保险（社保只有股长级以上有）
8工作满十年的员工依据劳动法规定：甲乙双方同意签定合同，应是无限期的合同，不可以无条件的终止合同。
9借用身份证售货员像往年一样更改从事登记表格和厂证姓名，其它外餐外宿费津贴、年终奖、年资，进厂年、月、日不可更改。（原因：人事总经理李林、秦晓斌利用职权招工，收介绍费，安排假身份证售货员进入公司要负全部责任）
10公司必须撤除人事部高级经理要林、秦晓斌，他俩人在公司利用职权招工，收介绍费，制造公司各种不符合实际要求，弄得人心惶惶，工作不安心，要开除他俩，离开公司。
11新员工进厂不得收介绍费。
12按劳动法规定，住宿费不能从基本工资里面扣除工资。
13不可以随意调班，要调班就安排再多一点到春节放假，让员工回家团圆。
14劳动法规定工作满一年的员工公司不再与员工签定合同时，要多补发一个月的工资。
15公司内股长级以下结婚的职员可以申请外宿补助
以上下班5项希望在12月10日下午16：00之前答复，若达不到要求，我们会尽快有所行动
全体员工
看完后大家都隐约感觉到下午可能会有事情发生。果不然，下午16:00，从工厂生产部里面走出来的人越来越多，工厂内草坪上、工厂旁边的马路上，到处都是罢工的uniden员工。可以想象一下，将近1万人的场景是什么样子，罢工从此刻在已经开始了。矛盾的产生已不是一天了。所有生产部的员工都自发的走出来了，不是实在受不了，这些十七八岁的年轻女孩谁都不会跑出来的，而是像机器一样日复一日的“运转”着。
此时还没有参与罢工的有技术大楼里的开发部、计算机部，人事部、采购部。
劳动纠察的车为谁而来？
下午一辆劳动纠察的车开进了uniden，停在人事大楼的门口，走出来几个人，直奔人事部办公室而去，车间外面的马路上到处都是站着的罢工员工，据记者观察，从纠察的进厂到离去，竟然没有向外面的罢工员工询问相关情况。
员工的行动在继续
此时已经是晚上21:00左右，记者收到一份传单，格式跟开始看到的一份不太一样，看起来也正式多了，其内容如下：
倡议书
亲爱的同胞们，以下权益是我们应该得到的，不是任何人施舍的，请大家鼓起勇气来，为维护自己的合法权益而一起努力。我们相信所有来中国投资的外次企业都会自觉遵守我国的法律，我国良好的投资环境和勤劳智能的人民也会给他们带来丰厚的利润与回报。
为维护我们员工的正当、合法的权益，现在我们需要同日方法人代表进行谈判，我们不承认任何日方委派的中国人员代表。（我们将聘请律师和翻译与之谈判）
我们应得的权益如下：
1：工资待遇：员工基本工资不得低于深圳市最低工资标准（参考：560无/月）。注：基本工资不包括住房补贴、伙食补贴、加班费在内的其它任何福利。
2：按国家规定，公司必须为每位员工输《社会养老保险》、《工伤保险》、《医疗保险》《住房公积金》以及《失业保险》。
注：《住房公积金》非深圳市户口可不办理，但要在每月的工资中给予补助（按深圳市政府规定标准办理）
3：女员工在职期间如遇产期，最低可享受1个月的有薪产假。
4：加班费：平时按基本工资的150%计算，假日按基本工资的200%计算，法定节日按基本工资的300%计算，如遇到国家长假，可作适当的调休，平时调休按平时加班计算。
5：依照《工会法》条例成立员工工会，改善员工同雇主的关系。
6：员工病假期间不得扣除员工的基本工资。
7：员工每月加班累加到达36小时以后，公司不得强迫员工加班。
8：所在公司不能提供住房、伙食的，必须给予住房、伙食补助（按所在当地的消费水平定）。
9：企业不与员工续签劳动合同时，必须给员工按1个月的基本工资乘以工作年限进行补助。
10：以上条款最终根据相关法律为准。
我们保留继续抗议的权利，知道满足我们的合理要求为止。
请大家齐心协力作好先面几点：
1：分小组选出自己的代表
2：成立小组代表
3：如同意请签名后交给各自的代表
深圳市劳动保障热线：0755-12333
社保局宝安分局检查科：0755-17881427
法律咨询电话：0755-285205412633404826520395
友利电全体员工
2004-12-10
请大家相互传阅，复印，注意环保，请勿乱扔！
记者随机现场采访了部分生产部员工，以下是谈话内容：
1.李小丫，女，现年17岁，初中毕业来自湖南农村
记者:你们现在的工资是多少钱一个月？
李小丫：480元/月，但是每个月要从中扣掉200元伙食住宿费，扣来扣去就不多了
记者：一天需要工作多少个小时？
李小丫：11个钟
记者：现在准备那天开工？
李小丫：不知道
记者：上次休息什么时候？
李小丫：上个月机器受不了休息了一天
2.吴春美，女，现年25岁，初中毕业来自农村，来UNIDEN4年
记者：你现在的工资是多少钱一个月？
吴春美：500多
记者：有没有其它福利？
吴春美：不知道
记者：不知道？公司没有跟你们办理《社会养老保险》《工伤保险》《医疗保险》吗？
吴春美：没办法啦
记者：你们现在每年加薪吗？
吴春美：加
记者：加多少？
吴春美：15块，但是要扣掉12块
记者：。。。靠。。。
记者：你们还有其它福利没有？
吴春美：没有了
记者：工作累不累？
吴春美：当然累了，每天10几个小时又没有节假日
记者：没有节假日？
吴春美：你才知道啊？
不寻常的一天（第二天）
公元2004年12月11日周六
1.日本人在行动
日本人对这样的事件的反应速度总是非常的快，早上一大早就把生产部门的科长级别的人召集在一起开会了，许多上白班的女孩子又来到了工厂，有一部分人开始议论：“别人上班我也上班”。一股阴云似乎又开始笼罩在了每一个人的心头。日本人有他们的应急方案，他们太了解中国人了，“中国人办事，聚拢的时候办不好，散了就别想了”。正如记者上午看到的日方管理者一样，脸上还带着微笑，就象他们一个头宣布的一样：“大家今天回去休息，下星期一早上正常上班时就一切都过去了。。。。。”
2.正义的回音，技术大楼的支持
相比之下，在我们可爱的工人同胞眼里，技术大楼里面的人因该属于那种级别高很多很多的人了，说出来的话可能更有威信一点了。
早上8：00，技术大楼的人都来上班了，看来大多数的中国人的脸上都不是那么的愉快，大家其实都心知肚明。日方领导看起来似乎也有点不寻常，大早就把各个team的人召集在一起开了2次会议，强调工作吗？
大家忙碌着，11：00多的时候，整栋大楼的人的手上都有了昨天发出来的《倡议书》了，这时候UCIT的全体员工走出来了，开发部的部分员工也走出来了，走向了采购部、人事部等部门。
3.不和谐的声音出现了
本记者现在才明白老百姓为什么痛恨“叛头”，“汉奸”了。
李林，秦晓滨(HRSeniorManager),掌管着人事行政大权，当自发的人们走到人事部门口时，这对狗男女同时出现了，气急败坏的问道：“你们干什么？你们不准过来，不要影响我们的工作？”
开发部的Manager(黄涛)，特点就是与日方人员同吃同住，日本人美其名曰：“高级翻译”，其实老百姓都知道“高级翻译”是干什么的啦。此时的它正在UCIT做另外一件事：“我现在要统计一下你们在这里的人的名单”，事情怪了，副理都在招呼都不用打了，明显不尊重UCIT的老板“老方”及下面的员工嘛，明眼人都知道他想干什么。
不过话又说回来，本栏记者还是蛮佩服这些人的胆量的。大家以后对走狗有下面一条公式可以套用，请大家记得鲁迅先生的一句话：“要痛打落水狗”！
1.胆子大，不怕死
2.大家都说YES（我同意）的时候他说NO（我反对）
3.尾巴对着主子，牙齿对着你
4.日本人的行动在继续
日本人在一起非常团结，这是记者非常敬佩的，他们面对突发事件一般都能在很早的时间内做出决定，中午午餐后宣布：“下午大家回去休息，周一上班，下午13：45技术大楼关闭”。关了大楼，难道他们也休息吗？记者认为不会，果然大家走后，他们又回到了office,无非是想：“化整为零，各个击破”，可惜从我们祖先这里学过去的东西还用得不太高明。
5.技术大楼的共识
有人向记者透露整座技术大楼的人出来后，并没有马上离去，而是在一起在某些方面达成了共识，支持所有员工的合理要求，这里本栏记者希望“胜利永远站在正义的一方”。
需要每个人站出来说话的时候到了
到目前为止，本栏记者还没有见到生产部门的代表的出现。难道所有的人都被日方买通了？我想不可能，就算买通了又怎样？难道你们每个人就不能选出各自的代表吗？现在大家向你们伸出援手的时候，你们应该站出来了。你们自己的权益难道不关心，要等别人来同你们争取吗？
罢工事件的损失
据消息人事向本栏记者透露，可能会对“沃尔玛公司80万台电话机本月交货订单”造成影响。据说沃尔玛公司下订单前对公司进行考核时给的是红牌，限期2个月整改。
员工的正当权益得不到有效的维护，1万多人的影响面还是相当广的。
据记者统计，目前在中国投资的大部分外贸都相当丰厚的利润回报，其中欧美，港资企业都能自觉最手我国相关法律。但是也有一部分企业抱着来中国“不捞白不捞”的心理，满足了一时的利益，这无疑于“杀鸡去卵，自取灭亡”！
相关事件回放
据消息人事透露，日本企业现在大部分都聚集在福永、沙井一带，可能这里的投资环境最适合日企。前段时间附近的EPSON，松下等日企相继发生员工罢工事件，但是都在某部分人的手里被无情的扼杀掉了，所以说这次罢工事件成功与否还得靠所有员工的坚持。
下周预计
罢工事件将继续进行......
题后记：
看着花季年龄一般的女孩，一双双布满老茧的手，一双双渴望、期盼的大眼睛，我们的心一刻也不能平静，为什么这样的事一次又一次的发生？看来“法治道路，任重道远，劳工的权益保护还需要全社会的参与”！
记者：风潇潇与塘尾报道
这是有利电公司的网址

我们的员工现在需要社各界的支持，现形势对我们的员工不利，我们有很多的员工向媒体求助，但都没有下文，相关部门也是不闻不问。
明天是12.13南京大屠杀纪念日，我们不希望看到中国同胞再次被镇压。。。。。。。。。。

跟踪报道：我向你们的良知呼唤-记深圳友利电（日资）公司罢工事件
今天是《南京大屠杀》67周年纪念日，一个让所有中国人流泪的日子。在计算机前敲键盘的我却怎么也抑制不住自己的情感，任凭泪水哗哗的流。一是为死去的亡灵，二是为正在受苦受难正在为争取自己合法权益而挣扎的同胞。
员工的呼声
早上8：00，UNIDEN公司技术大楼楼下，正如前天大家离去时所说的一样，大家都没有去打卡，拒绝上班，这时候有很多员工正在联系深圳的相关媒体同政府部门，但是此时的他们就象集体打过疫苗一样，没有一个响应，16000多人的声音此时是这么的微弱。而生产部门的员工由于6：00钟就到了，聚集在外面的操场上马路边，大概有7000人左右。8：15分，技术大楼的员工一起走向了操场与生产部门的员工汇合，场上顿时响起了雷鸣般的掌声。。。
由于生产部还有部分代表要在10：00左右才能到，所以先到的员工代表这时候在同员工交流了解情况。
9：00多钟的时候，从uniden公司的大门走出去大约600，700女工，他们超107国道走去，她们想通过堵住107国道来引起媒体的注意，然而等待她们的是全副武装的警察同治安队人员，有的女工在路上被推倒了，有的头发被撕乱了，但是她们还是爬起来，哭着朝目第地前进。后来听说打概有500人到了，但是被更多的警察给轰了回来。我们可爱的媒体呀，老百姓需要你们的时候，你们现在在哪里？在哪里？
10：00的时候我们先到的代表走到台上，向大家喊话，告诉大家，今天是为所有的员工争取应得的权益站出来的。uniden公司从2000年员工大罢工时向员工承诺建立工会，为什么现在还没有建？厂方可以随便炒员工，压扣工资，制定不平等条款，上下班搜身，甚至带治安队人员进车间抓将被炒掉还在上班的女员工，为什么？因为员工是弱势群体，我们现在要自己保护自己，我们要成立自己的工会来保护我们的员工，来保护大家的合法权益。台下响起一阵又一阵的掌声，员工们一双双期待的眼睛看着我们的代表。同时先到的代表呼吁台下谁愿意自告奋勇的出来为员工说话，一个女孩这时候勇敢的站出来了，又一个也出来了......一会儿台上就站满了人。她们告诉她们为什么站上来？她们的经历，她们用最朴实的话来打动台下每一个员工的心。。。。
这时候，我的眼睛湿润了，长这么大还没有见过这么激动人心的场面。
工会筹委会成立
台下的工人们同时发出声音，“我们同意，我们支持”，火爆的场面令我毕生难望。经过大家自告奋勇同台下工人的推荐，此时台上已经有50多位员工站了上来。此时Tom陈(此次工会筹委会成员，曾去日本留学3年)，herry（开发人员）还有所有台上的员工向大家宣布：“现在uniden工会筹委会成立，上面人员暂时为工会筹委会会成员，现在将代表大家同日方人员进行谈判，请大家今天回去明天早上8：00在同一地点汇合，我们将把进展情况向大家汇报，此时任何厂房或政府上来说话，我们都不答应。”
下面一起发出呐喊：“好。。。。。”
而此时，塘尾派出所的人员正在忙碌着在旁边拍摄台上的所有人员，有员工问是新闻单位吗，是新闻单位欢迎上台来。但是没有回答，继续拍，有员工阻止，他们恶狠狠的把镜头对着我们的员工，“信不信我把你抓起来”？
他们难道忘了今天是什么日子？
响应人:tty2004发表日期:2004-12-1323:25:38
艰难的开始
我们的工会筹委会会成员向大家宣布后让大家离去，现在已经是中午13：00多的时间了。此时大家也都饿了，同时所有成员也要在一起商讨下一步的动作，所以大家就近找了一家湘菜馆在一起吃饭，边吃边谈。
在宣布成立工会筹委会后，我们立即与深圳市总工会取得了联系，并询问员工自发成立的工会合不合法，市总工会给我们的答复是完全合法，并叫我们同宝安区福永镇工会组织取得联系，我们及时的与福永镇工会组织取得了联系，对方告知下午14：30左右会到塘尾村委跟我们谈。
而此时uniden公司的大门内正一辆接一辆的豪华轿车，大致看了一下全是进口货，而他们的主人正是我们可爱的政府官员，此时的他们正在与uniden的所谓管理者正在一起出谋化策（本来不想这么说，但是后来发生的事让我不得不这么想）。
在我们吃饭的过程中，突然跑进来两个穿得非常体面的中年人，告诉我们找我们找得好辛苦，说他们是新闻单位的，宝安区电视台的。想了解一下我们现在的情
况。很多人都高兴了一把，但是开始谈着就听口气不对劲，我们就有工友问：“你们的记者证能不能拿出来看看？”他们说：“在车上，我们出去拿”。我们有工友跟了过去，但是没想到他们越跑越快，跑上车马上开车走了。
看来日本人针对这样的事件确实向某些朋友说的一样，在国内预先演习推算了多遍。
此时所有的人也感到艰难才刚刚开始。
补充日期:2004-12-1323:26:26
没有结果的谈判
下午15：00，福永工会的人来了，但是不是在开始时同我们说的在塘尾村委，而是被人先请到了uniden公司人事大楼。此时我们也通过讨论，最终确定了10个人选（后来加了2人），都是开始大家一起选出来的代表中挑选出来的。其它为后备人员，向我们的谈判人员联系并汇报外面发生的情况。当我们12个代表走进人事部大楼的时候，有20几个人正从里面出来，挺着肥硕的肚腩走向员工聚集的操场，这时候我们每个人都有一种不详的预感。
我们的代表都坐在谈判桌前去了，而刚才那批人却走到了我们的台上。有一些了解情况的老员工立即赶了过去，告诉其它女工，说它们想利用我们筹委会人员在谈判的时候向一些不了解情况的员工宣布说同我们达成了协议，叫大家回去上班，确实如此，因为他们那帮人趁我们筹委会人员不在的时候随便抓了4个女员工，逼着她们答应条件并签字。
大家感到情况危机，因为中国人一旦有人去上班了，另外这些人也会跟着去。我们立即向谈判组的成员做了汇报，叫他们立即终止谈判。过了几分钟，henrry跑了出来，此时那帮人已经上到了台上，请大家记住他们。他们自己说他们是宝安区劳动部门的工作人员，还有生产部经理陈树川（也就是人事部狗汉奸李林的妹夫）等人正在台上歪曲事实，这时候henrry一个人跑了上去，举起双手。这时候台下一下子掌声雷动，henrry（吕远）向大家宣布：“我叫吕远，计算机部java工程师，我们的谈判现在正在进行，我们现在没有达成任何协议，叫大家按早上说的做！”此时塘尾派出所的所长正在拿着DV拼命的拍henrry,并且一直追到了会议室里面，同胞们以后henrry同我们任何一个成员有什么不测,请全国同胞们为我们主持公道，这几个人脱不了干系，因为我们有女同胞现场听到塘尾派出所的所长说找个机会要把henrry等人弄进去。
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白色恐怖没有结束
大家出来的之前，塘尾派出所的工作人员一刻也没有停止，他们手拿dv不停的拍我们的员工，只要有几个人聚在一起，他们就过去了。难怪日本人在中国这么放心，原来我们有这么好的投资环境，我们的纳税人血汗钱真的没有白花。由于派出所的人不断的扬言要抓我们的员工，现在我们确实感到了危机四伏，我真的担心我明天就见不到了我亲爱的朋友。如果早就料到世道是这样的，我真的该早点劝他们不要参与，因为罢不罢工都对他们的生活不会带来更大的影响，因为他们拿着较高的工资，这些员工的福利跟他们没有太大的关系，但是不管怎样，就如他们罢工前所说的那样：”我们不能看到我们的同胞受压榨而视而不见。“
同胞们，请你们一起来支持我们，最近的新闻都在报道，中国政府都在督促”沃尔玛“成立工会，难道你们愿意看到我们同胞这样子吗？如果你有正义感，请你把我们这几天发生的真实事件发送到你能够发到的地方，谢谢大家啦!

lucy

生产一线的员工是最可怜的！

chengmin

记者全都吃屎去了！！！
以后这样的事你是见不到记者的！！！
政府官员都TMD死了！！！