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[求助]:建筑技术交底

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发表于 2005-11-8 00:04:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2005-11-8 15:54:05 | 显示全部楼层
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发表于 2005-11-8 19:25:34 | 显示全部楼层
1.技术问题——能答就答,答不了带回去,但注意别随口答,最忌言而无信。
2.做人问题——对施工单位也要软硬兼施,太硬了没必要,记住躺在地上就没人打得倒你,所以结束时要表白“错误也是难免的”,一般来说施工单位会掂量掂量;但太软了他们也会骑墙上树,叫甲方看了也不象话,以后没法做人。  前提是图上别一塌糊涂,否则当孙子也没用。
3.服务问题——这是工序移交的一个程序,对项目的整体把握可以从第三方得到印证。施工单位也会提出一些合理化意见,吸收下来就是长见识。
4.分清问题——问题的提出可能有多种出发点。施工单位可能从施工便利、工程量确认、材料节约等方面提出许多问题,真正图上的问题倒未必看得多重;监理方可能也会从他们工作简便目的出发提问题。这时候你要分清自己的职责范围,是强条的一步不退,两可之间的说清楚“也可以考虑”,然后把皮球踢给甲方,让他们去权衡去争论(有时间抽烟了);是自己错的尽快作出判断,或者带回去解决,控制短时间内解决才能把握好会场的主导气氛。
5.问题分解——遇上问题要注意分解,问题的分解,解决方案的分解,包括提问的分解。问题的分解是思路,理清提问的目的和问题的根源;解决方案的分解是手段,打打拉拉可以把提问题的人各个击破。提问的分解就是当几个人同时发难时,让他们一个一个说(理由可以是听不清之类),或者分工种说,不让他们集中火力于一人,这样大家都主动。。。。

另外一个秘诀:开现场会时往往嘈杂,你可以提高声音说:下面我代表设计院。。。。,然后就放低嗓音说话。这样会场一般很快会安静下来,你就不会累,不累就不紧张,不紧张才能头脑清晰不至于忙中出错。这是我当老师的时候的经验。:)

说了半天就是没说要说什么。其实谁知道你是那个工种我怎么知道你想说什么?:D
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