董明珠:三年后一线工人年薪达10万

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董明珠:三年后一线工人年薪达10万财经频道
董明珠和雷军的那场10亿的打赌，过去一年被视为传统制造企业与互联网企业PK的经典桥段。不过，格力电器（000651.SZ，下称“格力”）董事长兼总裁董明珠未等记者提问便先强调：“我们不是传统产业！”
董明珠认为，互联网是一种工具，互联网时代属于所有企业。格力坚守制造，同时要成为创新型企业。在她眼中，联网空调、电商渠道、生产自动化，都是互联网的应用。只要技术不断创新，就“永远没有天花板”。
她希望，随着自动化的推进、工人技能的提高，未来三年一线工人也能拿到10万年薪。
联手德国培养技工
“很多人认为抓住微笑曲线的两头，一个是营销、一个是技术，就是赢家。”董明珠说，“但是我更愿意做那个‘低端’——坚强的制造者。因为如果没有制造业，‘微笑’曲线就不存在。”
董明珠说：“我们虽然是制造业，但要成为创新型的企业，能创造出无数新的技术，而人才是解决这一切的根本。”
她透露，格力现在8万员工中开发技术人员有7000多人，“我们的目标是明年技术研发人员达到1万人”。
格力有5个研究院，现在还正筹办一所工程技术学院，技术和项目管理是由德国人和格力共同教学，文化和思想则由格力自己来教授。
董明珠直言：“我们太缺乏技工人才，所以和一个德国大学合办工学院，就是想把格力的员工，无论哪个层面都回炉再造，培养更多的实用型人才，让每个人展示自己的能力。”
格力对自动化的研究从2012年开始，目前格力已经开始应用机器人。董明珠说：“互联网时代，完全有可能实现全员自动化，我们已经有一部分自己的专利。”
格力2011年人均产值90万元，2013年人均产值达到166万元，2014年还会更高。董明珠认为：“劳动力成本增长是必然的，一个好的企业应该更多地依靠自己的技术（成长）。我们面临成本增长的同时，更多是让一线工人从普通工人转化成为技术工人，把人均效益提上来。如果未来三年，我们的一线员工能拿10万年薪，我觉得（他们）在格力就会有安全感和幸福感。”
空调业没有天花板
“过去空调安装完，消费者投诉说坏了，我们就派人上门，结果发现是安装问题，再回去拿配件。现在有了互联网，在线上就可以看见产品运行的状况，提前预知产品是否发生质量问题，有异常我们就会派人上门去。”董明珠举例说，格力2014年收入将达到1400亿元，但财务人员才300多人，“如果没有互联网和大数据，我们很难完成庞大数据的结算，因此互联网带来的更多是推动作用。”
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