[讨论]：有关水利设计院奖金分配办法的讨论

zsqgreen

其实我们单位的体制和一派也差不多，还更胜一筹

大少爷

设计只有收费标准
至于设计单位收钱后应该如何分配
国家好像不管
不只有凭领导意志那

fjw_ok

最初由 大少爷 发布
[B]设计只有收费标准
至于设计单位收钱后应该如何分配
国家好像不管
不只有凭领导意志那 [/B]

大少爷 说说你们院的情况和办法，你们是大单位。

绿水青山

是不是水利设计部门就没有一个定量的东西,不象建筑设计单位比较好量化,如一般的砖混结构,建筑占33%,结构占30%,概算占10%,水暖电占27%,而且个人分配也比较容易,对于小工程一个人干一个专业,不象水利工程那样复杂.

宝马

小单位哪能按收费标准来，要低。

大少爷

最初由 fjw_ok 发布
[B]
大少爷 说说你们院的情况和办法，你们是大单位。 [/B]

　　我们目前绝到部分项目实行所谓的项目经理制，承包费由院里兑现给项目经理，项目经理再根据按各专业所占比例（院里规定的）兑现给各专业负责人，专业负责根据各个设计人员的工作量兑现至个人。
　　院里面所定各专业所占比例多少感觉依据不足，且每个工程院里到底该兑现多少较乱（这两项工作是院主要管理部门及主要领导在每年年终时开会确定），这些也没有什么规范之类的，分配只有感觉啦，没有绝对公平的事。
　　不过90年代以来，我们院领导还可以，设计及其他业务产值逐年上升，职工收入也在逐年增加。不管老员工，还是新同志，积少成多，多劳多得还是真的。新来两三年的同事，只要水平可以肯干，可以拿最高。

学一招

我们这就没这么好了。

nibber

有领导说了算！黑呀！

beyond3001

分配的钱=（合同价-成本）X30-40%，即合同价扣除各种成本包括各种报销，乱七八糟等等，然后把剩下的乘以一个百分比进行分配，不过分配并不是一次完成，是连续进行的，所以难免会这次分少了，下次分多点的情况。具体由项目经理操作 !!!

forlian

我们是湖北的一个乙级设计院，和大少说的差不多，但是认为因素更大一些！年轻人只要自己肯干，可以拿最高，我就是个例子！还有项目好多院长没有计算效益，说那样算来太恐怖，和别人悬殊太大，等来年效益不好是补上（当然这是笑话）！
平常每人每月600元生活费，院长另加150和150话费，主任另加100和60元话费，其他行管人员每人每月800另加年终适当奖金
总体原则是：效益好大家都有汤喝
设计人员按效益分，我去年是14450元，感觉这一年做了很多事，因该创造了15万多产值吧，不知道这样的分配和你们单位比如何！

ttfei

单位一个2001年参加工作的同事去年年终拿了4.8w。我们创造15w产值奖金可以拿2.25w。

xcajcj

说起钱我就烦，还不如发点帖子来赚些爱心币。
说几句人话，或许可以疗伤。

tigerxxd

管理级数多了，同样拿不到钱的