[讨论]：有关水利设计院奖金分配办法的讨论

绿水青山

同行们，年终各设计院个人奖金如何分配？是按项目产值，还是按每个人的工作量，还是其它办法？

kuku_1979

以工程为单位项目组，组员可自由组合，一个人可以同时参加多个项目组，只要你时间上安排得过来。分配上以项目组为基本单位，原则是：把项目的30-40%（这个由经营办确定）拿出来，按你所完成的工作量在项目中的百分比来分配（这个由项目经理来确定）。

一派

均分！至于劳动量有人说这是本职分内；至于水平能力有人说学历中确定了工资高低，不应再调；所以，不论财务人员，还是闲职(纯属不做事的，甚至于天天不按时上下班)以及领导同等对待！这就可苦了我们三位做设计的：最年轻，工资最低，工作量最大，要养活一个单位14个人(两个领导，两个工程管理，四个财务，一个司机，一个门卫，一个闲职)。

单位上还只三台电脑(一台是配给领导的，暂用；一台是同事自己的，搬来用；剩下的那台是2000年的，也老了)，其他人员还常常占用起来玩游戏！本来我们就得常常加班，可这样就不得不惨！！！最拼命的时候是一个设计方案三天做完！时常还得帮财务人员打表(如工资表一类的，报表啊)，编辑排版单位文件等。

出门签订合同还得我们几个陪酒，在外面也是常常有人敬酒，所以酒醉将死的日子很多，反正我的身体已不行了，我才27岁啦！结婚四个年头，也不敢要小孩，因为时常有酒，不喝又难，喝了又怕影响后代。


注：四个财务人员中，一个出纳，一个会计，一个退休，一个借出去了(不过还在单位领薪)！两个领导中一个就管理财务！

fjw_ok

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[B]均分！至于劳动量大家说在是本职；至于水平能力大家说学历中确定了工资，不应再调；所以，不论财务人员，还是闲职(纯属不做事的，甚至于不天天不按时上班)，以及领导同等对待！ [/B]

真是一派，不过是一派胡言

绿水青山

二楼的同行，那项目本身的产值是按合同价还是按照你们单位内部的计算办法确定？

kuku_1979

最初由 绿水青山 发布
[B]二楼的同行，那项目本身的产值是按合同价还是按照你们单位内部的计算办法确定？ [/B]

分配的钱=（合同价-成本）X30-40%，即合同价扣除各种成本包括各种报销，乱七八糟等等，然后把剩下的乘以一个百分比进行分配，不过分配并不是一次完成，是连续进行的，所以难免会这次分少了，下次分多点的情况。具体由项目经理操作

huang961014

按劳分配，这个方法可行。不过我们单位还是吃大锅饭。

kuku_1979

也有弊端啊，因为具体工作量认定不好说啊。认为因素也很大啊，现在大家也很苦恼找不到更好的分配方式啊，一个好的机制真的可以激励一批人。

huang961014

这个机制，确实有弊端，比如，水工和机电、电气、地质各专业的工作量在同一阶段如何确定？可能存在人为的多少问题。但目前也没有更好的分配方法？！！！

绿水青山

分配方法和一个设计院的管理体制有很大关系，按工作量如何考虑
计算书、图纸以及报告的关系？再者水工、金结、机电、施工概算的比例各阶段都不一样，人为因素太多。

huang961014

最好的办法是各专业和院里单独谈合同，成本包括在合同之内，由项目经理统一管理。

echoroseluo

这样项目经理的权利又太大了，还应该项目组账目公开化才好。

mylion

大家竞聘项目经理啊！
to 一派 :我想去你们单位应聘＂闲职＂，拿钱不干活，可否？

一派

最初由 mylion 发布
[B]大家竞聘项目经理啊！
to 一派 :我想去你们单位应聘＂闲职＂，拿钱不干活，可否？ [/B]

他是电力高工,看单位线路的.

longyancwl

一定要用经济效益刺激