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[求助]:做项目经理要注意什么?

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发表于 2003-12-5 13:48:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家好!
最近公司临时要我做项目经理,管理一栋楼的弱电施工,是从基础开始施工的,主要有电视、电话、宽带、煤气报警等,由于我没有干过也不知道有什么注意的,请各位给我指点一下,在下万分感激。
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发表于 2003-12-6 09:38:09 | 显示全部楼层
首先,需要问你一句,就是你是甲方,还是施工方?也许这之间还是有点差别的
但是项目经理的职责差不太多,我觉得你手中权利还是很大的啊!(过把官瘾,哈哈)
主要是:
1、确定项目管理组织机构的构成并配备人员,指定规章制度,明确有关人员的职责,组织项目经理部开展工作;
2、确定管理总目标和阶段目标,进行目标分解,实行总体控制,确保项目建设成功;
3、及时、适当地作出项目管理决策,包括投标报价决策、人事任免决策、重大技术组织措施决策、财务工作决策、资源调配决策、进度决策、合同签订及变更决策,对合同进行严格管理;
4、协调本组织与各协作单位之间的协作配合及经济、技术关系,在授权范围内代理(企业法人)进行有关签证,并进行相互监督、检查,确保质量、工期、成本控制和节约;
5、建立完善的内部及对外信息管理系统;
6、实施合同,处理好合同变更、洽商纠纷和索赔,处理好总分包关系,搞好与有关单位的协作配合,与建设单位相互配合。

如果你是一个施工单位(即乙方),第1项,是公司早就有相应文件或方式的,不容你操心。重点在第3、4点,余下的就是搞好与甲方和监理的关系。
说得再简单一些,就是保证自己按照公司的设计方案严格执行,时刻保证公司的切身利益。
而在你说的,就是注意基础开始预埋管,之后是布线,再后是设备安装,最后就是测试调试开通,各中细节也是难以言尽,自己实施,用心进去也就是那么回事。关键要用心◎!^_^
不难,项目完工可要请我啊!!!
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发表于 2003-12-8 09:42:30 | 显示全部楼层
项目经理最重要的是管理协调能力,在技术是毋须有多精通,做好与技术部门的沟通,建议翻阅“项目经理”相关书籍结合现场情况灵活处理。
你下载该地址的资料看看或许对你有所帮助。
http://www.xdcad.net/forum/showthread.php?s=&threadid=118374
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 楼主| 发表于 2003-12-8 14:52:32 | 显示全部楼层
谢谢二位尤其是ysq_china  。完工之后一定请你,以后有不懂的一定问你呀。
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发表于 2003-12-8 16:27:13 | 显示全部楼层
不要谢我,大家共同学习!
无论你是甲方,还是乙方,需要你的辛勤和努力,需要你的真诚!
对待技术需要认真负责,不能马虎!
至于斑竹观点,我也赞同。
但是过多强调管理协调,特别作为工程公司,一般的项目还是需要技术作为核心,与其他各方协调那是自然的。内部管理很多时候也是一句空话,很多公司,项目经理权利有限,公司领导说话算数,很多项目经理只有名义,没有实权,但是作为项目经理,一旦技术、质量和进度等出现问题,那就绝对找你。
所以我觉得核心就是技术和进度,至于其他的协调也不难。
不管如何,既然你是项目经理,就要努力干好!不论怎样,因为这是我们生存的饭碗。
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发表于 2003-12-24 12:50:22 | 显示全部楼层
有收益!!!!
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发表于 2004-1-8 12:15:30 | 显示全部楼层
同意上面朋友的说法!!!努力哈!!!经理!
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发表于 2004-1-11 16:35:16 | 显示全部楼层
楼上说了很多了,我也做过一段时间,是做制药厂的工程管理,工作无非是:
五种管理:计划、组织、指挥、协调、控制
控制四种情况:工期、质量、成本、安全。
同时一定做好文件管理,一般工程上管理得都上一塌糊涂的,出了问题无从追溯,这是最要命。
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发表于 2004-2-2 10:56:18 | 显示全部楼层
按照书本或教材都是这么说的,但是结合实际,每次管理都会不一样,正如“世界上没有完全两样的东西”
所以“因地制宜,因人而异”就是这个道理,关键是你对该项目的实际控制和协调,一个“活”
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发表于 2004-2-16 15:58:08 | 显示全部楼层
人员 、材料 、进度 、安全 、质量 。
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发表于 2004-2-17 01:11:35 | 显示全部楼层
有收益,今天我又进步了~~~~
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发表于 2004-2-18 00:09:06 | 显示全部楼层
针对一个项目,要有:
1、坚持采用项目管理技术与方法,并不断改进;
2、重视项目计划,在每一个项目开始,首先编制项目计划;
3、让团队就项目计划达成一致共识,并作出承诺;
4、项目计划的目标制定应切合实际,尽量做到使范围变更最小化;
5、项目计划应面向产品,而不是资源;
6、在项目干系人中间保持持续有效沟通;
7、定期检查项目的进展,及时发现问题;
8、认识到项目管理软件只是工具,而不是能够替代有效计划和个人技能的;
9、定期汇报工作,取得领导支持;
10、学习——实践——再学习——再实践!*-*c
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发表于 2004-2-25 00:04:19 | 显示全部楼层
1楼楼主:你那不是项目经理,一个单位工程只能有一个项目经理,你那只是一个分部或分项工程的施工员;
还有各位同仁说的项目经理做的太容易了,斑竹奖励的也太爽快了:
我从事施工安装11年,也做了多年的施工项目安装经理,管理的安装工程(水、强弱电、通风空调)面积有几十万方了,目前是一个10万方的安装工程项目经理,经历不算短,学历也不低(本科)、权利更大,承包制度一切本人说了算,但就是这样,我一天工作十几个小时,还觉得时间不够,怕管理的不好,你们呢,一句话就完了,哎········
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发表于 2004-2-25 08:47:24 | 显示全部楼层
我觉得关键是你现在的职位(有啥级别啊?)如果啥级别都没有,临时聘用的项目经理,那就难了。记要听本单位领导的,在人、财、物权利没有的情况下,你只是一个干活的,手下的伙计们觉得你是一个项目经理,可是你没有权力,但是既然是项目经理就得干得比不施行项目管理 的项目干得好:进度控制好、内部员工协调好(自己没权就直接和员工说清楚,那样更有利于你开展工作)、上级领导恭敬好、项目质量尽量做到最好,领导的花费进入项目开支不要过问,装做不知道,你只有签字的份。所谓的项目管理在俺看来就是领导花钱的一个活动金库,但是这个金库不是给你花的,你的每一步的消费要和领导请示,而且不要花得太多~90%以上的费用要领导支配——始终坚持一个真理:你只是一个干活的,成绩是领导的,不要超越领导,损失和不出色是你的责任。
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发表于 2004-2-25 09:13:55 | 显示全部楼层
前面的好多内容都是理论上的东西,请13楼的朋友讲讲实际的项目管理中应注意哪些问题?
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