[转贴]：李芳教授最失望的学生

龙旋风

没想到大家还是喜欢用对错来作为判断的标准，难道大家没有发现出生社会后，对与错已经没有明显的界限吗？这真是中国教育制度最大的失败！
我希望大家看后的结论不是停留在谁是谁非上（那重要吗？不是当事人，谁也无法还事情以本来面目。）而应该是更深层次的思考（如何增强国人的凝聚力？如何更有效的管理才能让一线人员始终保持战斗力，保持工作的热情！说得更高一些：如何增强国内路桥行业软件的竞争力参与国际竞争？）
我想凡是经过高校教育的人都有自己的奋斗目标，都希望能成就自己的一番事业。正如李芳老师所说的那样完全无欲无求的人是没有的，如果有，也只是在大家所幻想的共产主义社会中才有！也正是因为这样，所以没有十全十美的人，但是请大家注意：不要把任何主观因素带进工作中去，那样是会出大问题的！当然每个人都有自己的私人空间，在这个空间和时间里，做什么都是没问题的，只要你不犯法。就像我生气想不通的时候，我喜欢面对大海来平息自己心中的种种不平和压力，而有些人却喜欢在空旷的地方高呼几声一样！
既然事情已经发生了，就不要在谁是谁非上浪费时间了，而是应该考虑如何通过既竞争又合作来提高自己产品的竞争力，从而不断增强顾客的满意度。我还想说一点大家在推销产品以及营销策略上的一个误区：产品推销不是说你去把人家的产品说得一文不值，因为真真的评价权利是掌握在顾客手里的，但是是通过你们的软件的质量和你们的售前，售后服务体现出来的。
虽然我不能说你那么推销是错的，但是我可以说你是一个没职业道德的推销员！
最后提一点小小的建议：因为我是搞桥梁设计的，但是我觉得在这方面的辅助设计软件比起道路立交方面的软件（dicadpro、eicad）差十万八千里，而且我们基本上还是在cad中一笔一笔的画出来的
每个工程项目都是桥涵最后关门，每次都是晚上两三点才回去休息，虽然我刚毕业本不应该有什么抱怨，但是当我看到成家的人几乎没时间陪老婆，没时间和子女聊天，而只是天天待在办公室不停的画图，我感到悲哀，因为那不是我们苦苦追求的生活！
最后强烈希望国人的软件能越做越强，越做越大！

westwood

这从另一个角度反映出中国社会的快速而剧烈的变革，我相信李老师的人品，但很惋惜李老淡漠的版权观念（全面讲是市场观念），其实一个团队很难保持长久的合作关系，不论他们是否是师徒，一切如果按照市场经济的原则就不会这样了。
首先建议李老师赶快注册DICAD这个品牌，将公司改组为股份制，以股权加期权形式吸引人才，同员工签订保密协定，员工离开企业两年内不得使用原核心代码及技术。
想想，这件是也可以解释为什么中国无法培养出微软这样的软件公司。

kfxz

大家看看LF的合同中的这几个条款（从一些东西可以把一个人看得稍微深一点）
“  第十一条  乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律（另订），严格信守职业道德；严格保守甲方及其客户的全部商业秘密，未经事先甲方书面同意，不得利用甲方的任何文件资料和信息或客户信息和资料从事甲方业务以外的其他任何事项（乙方在订立本合同的同时亦签署一份保密承诺书，作为本合同不可分割的组成部分）。
    第三十条  乙方违反本合同约定的条件解除本合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，应赔偿甲方及其客户的直接或间接损失。
    第三十三条  乙方根据第十一条所承担的保密义务自本合同解除之日起五年内有效。
承诺4．不向与李方公司相竞争的任何经济组织提供任何帮助。”
    我们看以上这些条款，“ 第三十三条  乙方根据第十一条所承担的保密义务自本合同解除之日起五年内有效。”这条的合法性还有待考证。或简单一点看，一个人在一个公司从事一个职务，他的专业只能允许他做这一行，按这些条款，他如果合同期限到了，不想在原公司做的时候，那他是要等待5年，或改行？大家都知道，世界上很多大公司之间相互挖人，这些都是很正常的，人才竞争嘛，惟独见到这样的条款要把人绑在你一个公司，要是你的公司倒闭了，那员工怎么办？坐等5年？改行？还是和你一起倒闭？    再有，这个条款成不成立呢？既然“合同解除”，那还有什么“五年内有效”？合同解除就不再对双方有任何约束力，所以也不存在任何“五年内有效”，改为“马上失效”还差不多。

    还有那个保密承诺书，合同本来就是公开公正的，那这个“保密承诺书”是什么意思？“作为本合同不可分割的组成部分”，那究竟是不是合同的一部分呢？如果是，那“承诺书”就不该保密，更不该叫什么“承诺书”，那就是合同的一部分；如果不是，那怎么能用这个“承诺书”来要求对方呢？莫非这个“保密承诺书”里面不能公开的东西？   
以上只是在谈这几个合同条款。

对于是非对错，就像楼上有位说的，已经不再重要

xzg_hello

多看看《劳动法》，里面有约定的。以后都是讲法制，所谓信用人制是不可靠的，晋商钱庄在洋行进驻中国后逐渐衰败的历史就是明证。

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[iframe h=600]http://www.haojila.com/files/answer3.asp[/iframe]

由此可以看出，李老师和刘老师应先回答以下几个问题：
1、刘老师是否于辞职前提前六个月提出申请。
2、在刘老师提出离职申请后，李老师是否采取了相应的脱密措施，诸如为刘老师变换职务。
3、保密合同条款中是否对保守秘密的补偿金额予以约定？约定是否合理？

wscsz

咳，中国人为什么会出不了成果，还不是窝里斗？

liwen8848

不要过份的把一个希望，指定在一个人身上

虫子0427

李方是谁啊，他要求的可行吗？
反正我知道在我们这里是不可行的．凡是都得听领导的．

甲基苯丙胺

自己能控制的只有电脑。。
别的还要靠上级来安排。。。可怜啊～

dyslyhl

能作师徒也是一种缘分

jmjxz

又是利益之争,不过我用的是EICAD

marcol

不管什么理由。。。强烈鄙视这样对待自己导师的人！！！！！

逸冰

同意楼上.做人要凭良心

hxybdf

个中是非曲直我们作为局外人很难了解。不过从这件事来看，他们似乎只是从道德上论谁对谁错。我们应该从法律的角度，如果违法，可以起诉，如果没违法，那也说明他不是全错。在干事业的同时，都希望生活过得更美好些（包括物质生活）。我们不能过于强调奉献，也应讲回报，因为这也可以作为动力。中国的软件业还比较落后，他们这个组合在中国工程软件行业应该属于较强的组合。到这种状况，我们感到很遗憾。更感受到中国的软件业走得很艰难。

yunlong3000

希望国人的软件能越做越强，越做越大！

fanj

何必呢 何苦呢