[推荐]：让我心情纠结的面试

阿康

曾经我发过一篇关于面试的帖子，于是有人送了个“面霸”的称号给我。

最近年关将至，我又加入了求职的大军。前日，投石问路的发了一些简历，是想先进行一下热身。不料，昨日面试通知就来了，让我下午就去，并再三叮嘱我要看他们公司的网页。

初试很简单，填个表，问几个以前工作求学经历的问题，最后给我面试的HR主管问我，他们公司的中期目标是什么。（汗~~幸好我有看他们网页）。

面试完了，那位HR让我回去等待复试通知，我看时间还早，就屁颠屁颠的跑去同学那里吹牛。凳子还没坐热呢，就来了电话让我晚上7点去复试，并要我好好研究他们公司的中期目标，企业文化，熔炉计划。

我打开网页，又仔细看了一下。

中期目标：成为2008年成为上海最大的一家律师事务所。
"最大"的含义包括拥有最多的优秀律师、获得最高的年收益、具有最广泛的社会影响力。

熔炉计划：对于每一位加盟律师，我所采用一套系统的方式进行培训，即为熔炉计划（Furnace 计划）。该计划旨在通过四个月到六个月的时间使每一位加盟律师具备优秀的成功律师的品质，为当事人提供高质量的法律服务；同时通过训练，使每一位律师能够彼此互相关爱，建立交流顺畅的沟通平台，从而打造一支全方位的高效团队。

熔炉训练以“人”字为出发点，即使每一名新律师熟谙各种法律技巧的同时，具备成功人士必备的心态。所有的训练采用斯坦福大学的体验式培训方式，需要全情投入才能迅速提升。该训练将使新律师具备独立发展优质客户的能力，这也是该训练的特色所在。

企业文化：平等、博爱、公正、进取、奉献

宗旨：推动社会进步，我们义不容辞

没办法，我只有又乘车过去，几乎一天都在乘车玩了。

到了那里，会议室内已经来了好几位参加复试的了，我来介绍一下参加复试的七位朋友。有一直在弄头发的A小姐，脸圆圆的B小姐，把长发披散成“贞子”效果的C小姐，穿了一双满是泥的运动鞋的D先生，高高壮壮的E先生，看上去最正常的F先生，还有不停观察他们的我。

复试开始，下午给我面试的HR主管，让我们关机，把我们带到一间8平米左右的培训教师，让我们一排背对后面的三位考官座。

我坐在最靠墙的位子，然后音乐声起，是《明天会更好》。（我怎么坐在音箱旁边，震的我都不行了。）

HR作为主持说，我们每人一分钟，介绍自己病回答白板上的若干问题。

问题如下：1、你最大的三个优点？
           2、你最大的三个缺点？
           3、你三个月内读过的书？
           4、你三个月内做过的培训？
           5、你一年内换过的工作？
           6、你最成功的案例是什么？
           7、你一年最大的目标是什么？

说开始后，后面的考官就开始按秒表，一分种后，后面的一位大声喊“一分钟到”，声音大的着实吓了我一跳。然后F先生起来开始介绍自己，我是第四个，到了第六个A小姐时，时间到，原来一共7分钟，我们都搞错了规则。
A小姐站在上面手足无措，HR问她，你为什么是最后一个？
    这个问题确实有点棘手，下面还坐着没有机会发言的C小姐呢！A小姐说我搞错了游戏规则，以为这一分钟是不累计的。
   
    汗~~~其他五位都说最近看的是专业书，幸好我没告诉她我的缺点是粗鲁、流氓、暴躁，最近看的书都是卡通漫画，还有歇斯底里产生的书。

音乐再次响起，《走在最前面》。

听完后，耳朵嗡嗡响，HR问我们对这首歌的看法，D先生说歌词写的不错，E先生说很激动。

HR又问了，如果有两个TEAM同时去完成一个任务，A TEAM的人都是边做边总结，B TEAM的人等总结了一些经验之后再去干，问愿意加入哪一个TEAM。

E小姐说要加入B TEAM，因为贸然行事不好，等有了经验之后会事半功倍。

F先生说，愿意加入A TEAM，因为他是个行动派。

我说，我愿意加入A，因为总要有第一个人吃螃蟹的，第一个抄认购证的人不是也不知道那东西会发财么。

音乐再次响起，闽南语的《爱拼才会赢》。

狂汗~~~

HR问我们，最让我们有感触的是哪一句歌词。（有没有搞错，闽南语哦）。

真是不愿意再听下去了。我只能回答，三分天注定，七分靠打拼。


HR又问，如果你和你的主管一起去完成一个任务，任务完成后公司答应给你们一笔报酬，可你去领的时候发现，你的主管领走了属于你的那一份，请从人性本善和人性本恶的角度去阐述，每人两分钟。

E小姐说，如果他是善意的，我会暗示他。如果他是恶意的话，一次我会原谅他，两次三次就不可以。因为我觉得真诚是钱买不来的。

哇塞！好大方！如果那笔酬劳是500万，看你原不原谅他？

我的回答是，如果他是善意的，我就拍拍他的肩膀，谢谢他帮我领钱，然后把手一摊，要钱。如果是恶意的话，我会私下里和他严肃的谈一下，如果还是不愿意退还的话，那就用正当的法律手段。

HR又问我，你相信他是善意的还是恶意的多呢？

我说我希望他是善意的，但不排除恶意的可能性。

音乐再次想起《步步高》，天那，我的耳朵！！

HR问我们如何看待熔炉计划。

F先生说，很不错，可以学会团队精神和关爱。

A小姐说，学会怎么合作。

我说，熔炉计划关键在一个“熔”字，必须亲身投入，才会有所收获。（什么跟什么么）

HR又问，有什么是必须要亲身体验才能学会的？

半天没人反应，我说比如游泳。

HR问我第一次跳到水里什么感觉？我说很兴奋。（汗~~）

音乐再次想起，《壮志在我胸》。

HR问我，如果公司让你们免费参加这个熔炉计划，但培训过后，你必须和公司签订3年的和约，并且在培训前，公司委托授信公司与我们签订和约，交付2000元保证金，保证在培训期间不迟到早退缺勤等，那么培训结束后可以拿回保证金，问如何看待3年和2000元的？

F先生说，如果这个公司的发展都很让我满意，那个这个三年不是问题，如果这个熔炉计划真的很棒，那么我也不用担心这2000，但我心里肯定是不舒服的。

A小姐说，如果公司真的表现那么有团队精神的话，那么别说三年就是牵10年都没问题。人是需要压力的，所以2000只是给自己一点压力，也没什么不好。而且我觉得我肯定不会有迟到早退的问题。

高人啊！！

我说，本来求职就是一个双向选择的问题，如果我肯签3年必定是考虑清楚的，但如果的发展不尽人意的话，那么我要走也不是这个合约可以约束我的。2000块保证金虽然听上去不是很合理，但是我想如果这个计划让我很投入的话，那么这2000块也不会是个问题。

HR又问，你们看过公司网页后印象最深的什么？

B小姐说首页很漂亮。

咣当！！天那，那也叫漂亮。

C小姐说那个网页分的很细致，有企业介绍，公司业务，企业文化等。

靠！难道她没看过其他企业的网页，这就是个基本模式。

最后HR问我们对者次面试的感受。

F先生说，挺有趣。

E先生说，象IBM的面试。

B小姐说，我觉得很荣幸，因为我年龄最小。

我说，很意外，因为一天之内我来了两次。

最后是单独的面试，给我面试的是一位男律师，他问我想不想一直做前台，我说不愿意。我看到他的脸色僵了一僵，其实我的心情也不好，饿着肚子让你们折腾了2个小时。最后他很无奈的对我说，天黑了早点回家吧。

咣当！！什么和什么呀？？？


这就是让我心情无比纠结的面试。。

xxying

临近毕业，有种好奇心，很想体验上工作的新鲜感，假期和室友在校附近一家公司面试，一进公司办公室，看那么多人坐在那，第一次难免紧张，傻愣愣地认真坐着，等了好一阵，我就在听音乐了，后四个一组被秘书叫进老总办公室面试，其中一个问题就是“为什么地面排水孔是圆的”其中某位回答“没有规矩不是方圆”我至今都郁闷着和这有联系吗?
最讨厌那套程序了，笔试、口试、初试、复试、试用期。发那时间精力去等够可怜的

小灰兔

不仅是纠结啊！
简直是莫名其妙的闹剧。
哈。真是搞笑。

xgyuxin

那些人心理不是很正常吧