[推荐]：《微软团队成功秘诀》——应聘前参考读物

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《微软团队成功秘诀》(《Dynamics of Software Development》) （吉姆 麦卡锡 著 苏斐然 译）
机械工业出版社

   几年前，当我走出校门后满怀憧憬加入一个所谓的开发团队开始参与商业化软件的开发时，
从一开始就陷入了深深的迷茫：没有培训，几乎没有交流和沟通，有人用甲骨文写代码，有人用草书，
有人用汉语拼音，天哪，故去的秦始皇大概会在天堂里叹气，他当年一统六国后实行的书同文车同轨
的政策，竟然不被“现代人”所崇尚。难道软件开发就是那样粗糙那样随意那样不负责任吗？至少要
对得起自己的良心吧，至少要有足够的测试吧，至少......，虽然盖房子是个粗活，但也是人命关天
的活啊。

   当我在那个世外桃源偶然听说Fortran95语法早就颁布多年后，就想去国家图书馆借本洋文书学习
一下，但是因为俺不是博士，必须有单位开担保信，领导听了后两眼露出诧异目光，语重心长地告诉俺：
Fortran77已经很好用了，我们不需要95。于是我顿悟：此处乃世外桃源，"不知有汉，无论魏晋"。

    道不同，不相与谋，那里不是我的家，既然无力改变，我可以选择离开。我没有能力创造一个乌托
邦，我只能寻找或者等待。

   《Dynamics of Software Development》的这本书的中译本就是我辞职后看到的一本乌托邦找寻指南，
这种理想国是确实存在的，我憧憬这种氛围，我喜欢这种风格。

    作为一个程序员，最大的痛苦莫过于明明有能力实现自己的想法，却没有时间或没有机会去完成它。
毕竟，生存下来是第一位的。我于是在业余时间开始写着一个小工具箱，期望有伯乐相中。
  
    很幸运，没有让我等到天荒地老，在接触了几家软件公司后，我觉得世纪旗云软件公司就是我目前
的乌托邦。公司虽然年轻，但是我们都有一颗年轻向上的心，我们都有一些想法，我们这里几乎没有
上下级的概念，大家一起讨论方案，互教互学，互相好为人师，我们探索软件工程的实践，一起关注
软件的质量保证和质量控制，一起关注软件开发的相关技术，关注用户的需求和反馈。
    如果你希望实现你的想法，如果你希望快速提高自己，如果你喜欢这样的氛围，欢迎加盟，见证
一个软件公司的成长，一起实现个人无法实现的想法。

    最近重新读这本《微软团队成功秘诀》，又看到作者的同伴所写序言中的这句话“现在回想起来，
吉姆吸引我的主要原因是他从口袋中拿出一本笔记，上面写着你必须雇佣用吉姆 麦卡锡（注 本书作者）
的十大理由。他真是个奇特的人物”。：）

    最近也接触了一些应聘的人员，当大体介绍完公司现状，问应聘者“打算到我们公司来从事哪方
面的工作或者有什么设想”时，竟然有好几位回答“没有仔细想过”或“听从公司安排”。oh，我向这
些应聘者推荐：先看此书。