[建议]：从人才市场招聘中看二维人才

天上的金鱼

每个星期日人才市场都有很多人在找工作，而我们厂的那个二维空缺已经多时了。厂长终于去招人了。下午带回来将近20张简历，看来人才真的很多啊。至少第一个感觉是这样的。二维其实就是cad或者电子图板之类的东西了。不过做这个最好是有工组经验，再不行哪怕刚刚毕业的，但是必须能根据图纸没有错误的画到电脑中，还有就是操作熟练。其实我本想去人才市场招聘的话，既然指明是找二维人才，那就应该都是这样一回事了。
第二天开始就有人根据厂长的要求来应聘测试。而我正好是全权经手人，自然我是安排电脑和图纸还有看速度和效果等等了，因为厂里长时间缺人，将这个用人要求已经放置极限低了， 只要能熟练操作，简单的产品图不要出错就行了。工作经验或者真实的文凭都忽略了。
第一个来的是河南的，一个男的，还是什么所谓的航空设计那里培训过的。基本上说是慢而且不会看图。属于刚刚培训毕业那种。（其实cad培训每天一个小时课程，一小时练习的话，一个月就可以完成的事情。）
第二个是一个在深圳工作过的女的，操作十分熟练但是吃住成问题，这个人是可以的但是很多问题很麻烦的，住的十分的远。也是一个人无奈的事情。
第三个安徽的，说是很多软件都会，吃饭后一个小时基本上电脑屏幕上没有变化。操作也不行，看着简历上的那些资料简直是天花乱坠，学历高中，计算机等级之类的我根本不感相象了，工程和机械等等诸多行业都是助工的级别。但是一个邮箱地址让我彻底麻木了。www.ZHA@163.com。我本身对� ... �此地无银了。
第四个，是个女的。江西籍的，但是住址是深圳的，对于这个我就比较迷糊，或许人家家真的在深圳吧。可是深圳比这里怎么要稍微好点吧，怎么回来这个山沟沟上班呢呢？不过怎么回事就不管她了上机操作的时候我就开始看简历了。大学毕业的，多处上班经历和上一个简直差不多，唯独简历的标题是大学校名。不过因为招工而已我就没有问真实的文凭，因为我们要求是有能力胜任这个工作就行了，文凭其次。图纸是最简单的，或者正常人10分钟就能完成的，其实这个图能够画出来也算不上什么代表性，别的工作还是有困难的，但是出乎意料的是，拖了2个多小时后她才说好了，我去一看就傻了，画的诸多的错误基本说对的尺寸都不明显了。我跟老师差不多的和他点出那些致命的错点。之后我就将善后问题给了主任。
我们的要求不高，但是为什么来的个个都说自己有工作经验，简历都谢了能够熟练操作，为什么就没有会用快捷键的呢？cad可以说大多数命令都是快捷键的啊，我记得那时候一个月培训下来我基本是背会了整个快捷键表，以全班最高成绩拿到的毕业证。那时候我根本不敢去应聘的。结果这些人根本不到这个境界。
难道现在的用人单位都是傻子？难道自己的简历诸多的虚假不会违心？难道连基本的操作都不会的人就敢说自己有多年工作经验？
今天还会有一个的。不过我已经累了，怕去面对。根本不用去验证文凭，我们给出的机会难道不够多大吗？我无奈了。
今天还会有一个的，明天也是如此。工作在等待人才，而“人才”们其实在应聘的前一天去熟练的熟悉一下程序就完全可以通过这么简单的测试的。难道连这个心都没有的话，何必浪费来回路费，何必浪费别人的应聘时间呢？

mary9547

现在从我经历来看,有经验,并且会二维和三维都懂一些的比较好.

diinngg

也不说说你给什么待遇，待遇高当然能招到好的人才
一楼的说法好像除了你，其他学CAD的都是菜鸟
只能说你的水平在你那个收入水平内是高手
不要在这里显摆啦

正经鱼

事啊，给一千块，好手根本不会去应聘

柔柔

最初由 diinngg 发布
[B]也不说说你给什么待遇，待遇高当然能招到好的人才
一楼的说法好像除了你，其他学CAD的都是菜鸟
只能说你的水平在你那个收入水平内是高手
不要在这里显摆啦 [/B]

你能说楼主说的不是事实？？？
我参加过多次招聘，把10分水平说成12分，那已经是最谦虚的了。
有次一位应聘者说什么都会，实在无奈之下我只好问他“你有什么不会的吗？”。

现在，我有经验了，凡把自己说成无所不能者，必定无所能者。能讲出自己的不足者，往往是个人才。

newdhj

阁下是浙江.宁波的？阿拉是上海的，有什么需要的话，通过网络我帮你。

柔柔

反正现在喜欢吹牛，我也来吹吹：
应聘时没有一位不说“精通AutoCAD”
上班后没有一位不参加我的“扫盲”。
－－－结论：这里的高手没来应聘过。

halibt

最初由 柔柔 发布
[B]反正现在喜欢吹牛，我也来吹吹：
应聘时没有一位不说“精通AutoCAD”
上班后没有一位不参加我的“扫盲”。
－－－结论：这里的高手没来应聘过。 [/B]

水平高低其实无所谓，关键是招聘的定位，要达到你自己满意的应聘者，至少是从事了一段与你相近工作经历的过程或比你还优秀。

tongtong423

原来学好cad
找工作就很容易了啊

andyhua5240

最初由 柔柔 发布
[B]反正现在喜欢吹牛，我也来吹吹：
应聘时没有一位不说“精通AutoCAD”
上班后没有一位不参加我的“扫盲”。
－－－结论：这里的高手没来应聘过。 [/B]

在偶们公司差不多有一百人，称得上“CAD高手”的人不到十个。其中就有偶的1/10。当然偶在晓东还是只不会飞的菜鸟。你现在可想而知，人人都说会CAD，会是一个什么样的概念呢？没有明确的定义。画LINE，算会不？
呵呵！

newdhj

斜斜正正术无边，
红日上面还有天。
宁在人前全不会，
不在人前会不全。

正经鱼

谁都想用高手，可不经过一段工作那些初学者如何变成高手，想象自己当初吧。

培金

别人都不行。就你行！！！

kinghgy8848

楼主招到人了没有？工资多少？合适的话我来应聘!
我的QQ89063576

柔柔

最初由 halibt 发布
[B]水平高低其实无所谓，关键是招聘的定位，要达到你自己满意的应聘者，至少是从事了一段与你相近工作经历的过程或比你还优秀。[/B]

有道理。实际上水平高低只是相对的，有的岗位不需要很高的人（自然薪水也不同）。问题是干吗把自己说得什么都行呢？一味抬高自己应聘成功率就一定高？未必吧。

首先，假如老板不原意出高薪，就只招一般水平的人，你把自己虚拟成高手，不是错过了机会？

其次，这正好给老板留下口实，到时不想要你时，就会用你说过的水平来要求你，最后来句“你不是说这个也会的吗？”。

不管怎么说，要么落聘，否则总有露出马脚的一天。

不如低调一点，一旦应聘成功，日子就很好过。

我在这里大放厥词，只是说明当今社会的一个事实而已，因为我有过招聘的经历。

奉劝应聘者花时间研究一下招聘者的心理。