[求助]：这样的单位是否太过分？

lxw917 · 发表于 2005-7-21 19:48:28

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我从01年初到05年初在杭州浙江某某建筑设计公司工作，经与原单位领导协商解除了聘用合同（尚差一年到期）并办理了离职手续，期间按单位内部文件规定交纳了2.5万元违约金（合同上并无此规定，此内部文件是在我到此单位工作约两年后颁发的），规定大致内容是：考取一级注册资格须自考取之日起服务4年，否则少一年赔一万；工作未满合同时间一年罚一万；均按月计算。请问这样合理吗？更为令人生气的是：即使收了我的违约金，他们仍要扣留我的注册证书和注册章（我已经就此问题咨询了建设部注册办，答复我这种情况是可以转出的），我没法找到理想的新单位，我该怎么办？大家帮忙啊，一个人面对的是有着错综复杂社会关系的大单位，往往觉得孤立无援啊！有时想就这样算了，可又咽不下这口气啊。考出个注册，又没耽误出图啊。

huanglianhuan · 发表于 2005-7-22 09:17:57

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没用的，国企都是这样，没地方评理啊，就算最终你有理，可你拖得起这个时间吗？我以前在福铁干，不到一年时间我就找到了新东家，人家不让走，档案不让调，非要交违约金1.2万！搞得我到现在助工都还没评！气死我了！！！

lxw917 · 发表于 2005-7-22 12:35:06

我所在单位是私营企业。他们倒是同意了我的离职申请，档案可以转出的。违约金我已经交了呀！

zhaoming · 发表于 2005-7-22 17:32:44

没办法，设计院关键就是人才的竞争，这是最大的资源，所以要千方百计制约人才才的流失

lxw917 · 发表于 2005-7-22 20:18:41

这啥世道？黑

upruan · 发表于 2005-7-26 13:28:55

单位的资质就靠你的那个印，当然不让你走了

y333333 · 发表于 2005-7-26 14:46:33

楼主，你太蠢了，干嘛要给钱他，单位自己单方面的规定是无效的，如果他规定是100万，你怎办，找劳动部门就什么都解决了，一个子也不给他，我以前的单位比你那还要黑，还要无赖，你越是忍，他就越要拿刀割你，你硬了，他就没办法了

lxw917 · 发表于 2005-7-26 17:31:29

最初由 y333333 发布
[B]楼主，你太蠢了，干嘛要给钱他，单位自己单方面的规定是无效的，如果他规定是100万，你怎办，找劳动部门就什么都解决了，一个子也不给他，我以前的单位比你那还要黑，还要无赖，你越是忍，他就越要拿刀割你，你硬了?.. [/B]

说的有理,只是象我们搞设计的,走时肯定有些产值的奖金是没有全拿到手的,他们就这样扣去了哇.在劳动厅的网站上投诉过了,至今没消息啊.

GIGGS · 发表于 2005-7-26 23:21:14

你说的情况有点眼熟啊，我们单位也是这样的

onlymo · 发表于 2005-7-27 00:46:38

过分

lxw917 · 发表于 2005-7-27 16:42:53

何况也不影响他们资质

youngwang1978 · 发表于 2005-7-27 16:50:33

只能同情啊！

terence1 · 发表于 2005-7-28 06:32:45

先把注册章转走再说。

liubo700111 · 发表于 2005-7-28 09:51:29

没用的，国企都是这样，没地方评理啊，就算最终你有理，可你拖得起这个时间吗？

lxw917 · 发表于 2005-7-28 10:21:15

今天原单位的一领导打电话过来说:其实我们前天开会已经决定让你转出了,但今天劳动部门发了传票过来,估计得花些时间处理,所以你的注册章又得明年才能转出了.奶奶个熊,劳动部门不介入他们会答应吗?!看来劳动部门多少还是有点用处哈,起码这是他们领导第一次打电话给我哈,静观后效吧!我感觉,我们中国奴性社会的影子还很明显啊,我们要多争取民主和公平啊!!!

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