[推荐]：05年设计评分标准

ssktw · 发表于 2006-3-4 10:57:54

没意思，不下

00777 · 发表于 2006-3-5 15:00:26

考核点的设置分为几大项，例如：总图、功能关系、日照采光，消防疏散、绘图质量、结构对齐等，大部分反映的是一些基本的东西，但是总体上的关键内容强调的非常重要，大原则违反，将导致该大项分数全部扣光，在二级中，重要的违反了本题全部为零分。
  考核点的总扣分值是实得满分的2.5-3.5倍，也就是说大项为10分满分，考核点扣分总和会是25-30分。各种设计可能性全部都有，错误五花八门，比较大的错误都要扣分，为了覆盖住，就出现扣分点多的情况，试判的目的就是要使考核点能够覆盖住应该扣的范围。
  考核点是全面反映考试人的综合素质，平时马马虎虎的就比较吃亏，东扣西扣的分数就没了。
  考核点的分数设置有几种：
  最高的12-8分或整体无分。分区类，
  每错一处，扣2分，总扣分有上限，房间朝向类，
  错的扣？-？分，模糊判断类，这一类逐渐在减少。
  错的扣？分，明确的关键点类。

zlong · 发表于 2006-3-5 20:18:55

好东东,谢谢

点点2001 · 发表于 2006-3-5 20:25:19

怎么总是下不了？？

kingraul · 发表于 2006-3-5 23:20:49

虽然法院不会再考了，但是得分点都是能触类旁通的，还是有用的

lanmaojingzhang · 发表于 2006-3-15 00:24:56

最初由 00777 发布
[B]考核点的设置分为几大项，例如：总图、功能关系、日照采光，消防疏散、绘图质量、结构对齐等，大部分反映的是一些基本的东西，但是总体上的关键内容强调的非常重要，大原则违反，将导致该大项分数全部扣光，在二级中... [/B]

就是,就是,

hongyue · 发表于 2006-3-15 09:44:22

谢谢先！

wjc55806 · 发表于 2006-3-15 11:05:20

谢了!

zjej · 发表于 2006-3-29 22:33:04

很好,谢谢

andou · 发表于 2006-5-11 23:09:47

虽然要收费，还是下了，看看没坏处的

jiegoumeiguo · 发表于 2006-5-11 23:21:04

请教医院的标准答案哪里有

WiLLudY · 发表于 2006-5-12 09:46:40

？？？？？？

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