[讨论]：设计院的效益分配

ljb · 发表于 2002-5-28 06:23:01

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我们院去年才开始实行按产值分配，领导平时不用直接参与设计，但年终奖金比设计人员辛苦干一年的奖金还多得多，原因是领导的分配系数大。这样合理吗？
你们院是这样吗？我听说很多院的设计人员都比领导拿得多。
:3 :9

snsj · 发表于 2002-5-28 07:27:52

可能么？就算是也是表面现象吧（后边肯定有包包）～～

Quelea · 发表于 2002-5-28 07:31:29

当然最终会是领导多的啦。
不论怎么个分法

liguojie · 发表于 2002-5-28 08:15:54

最初由 ljb 发布
我们院去年才开始实行按产值分配，领导平时不用直接参与设计，但年终奖金比设计人员辛苦干一年的奖金还多得多，原因是领导的分配系数大。这样合理吗？
你们院是这样吗？我听说很多院的设计人员都比领导拿得多。...

领导的表面工资、奖金本来就是要比当兵的多得多的，虽然这些在他们的实际收入里面所占的比例还很小。就连教授级高工之类的空帽子，领导们差不多也得一人一顶戴上，美其名曰都是学术带头人。一辈子老老实实画图的人就不用想了。这就许多人都想当领导的原因，而且一切也都几乎是天经地义。你听说那个设计院的设计人员比领导拿的多了？我准备投奔他们去：）

xjw · 发表于 2002-5-28 09:49:40

曾经有一次，一年下来，年终奖金比领导多了几十元，下场——。。。。。。我不说你们也猜得到。

nmsssb · 发表于 2002-5-28 11:31:35

我们单位水电工种拿的比很多建筑结构多

menglangs · 发表于 2002-6-3 22:34:09

领导拿多点，很正常……
熟话说，管理产生效益！！！！！没有管理，那里来的效益？？？？？？？
可恨的时，有很JB多的闲人，不画图，也不是领导，但是拿很多的钱。比画图的多多了。
句统计，我院现在是1个养2个，而且这2个人的收入都比画图的多。

ZJGLVL · 发表于 2002-6-5 04:04:48

天下乌鸦一般黑呀，说话的钱多，干活的钱少呀。

nmsssb · 发表于 2002-6-5 05:52:24

我有时候恨不得去竟聘办公室的打杂

ynsj · 发表于 2002-6-6 00:49:43

想比领导拿得多？

如果你能力比领导强, 算比他拿得少, 他也不会让你好过。

想办法当领导吧!

danrenchuang · 发表于 2002-6-6 21:53:28

是否改制了，改制后变成企业，设计院要在市场上找活干，领导就肩负着找活、管理大家干活的重任，拿的高一点是应该的，如果不是这样，只是为领导而当领导，恐怕我们就有很大的麻烦！！！！！！！！！

:3 :3 :3 :3 :3 :3

powerfly · 发表于 2002-6-12 04:12:04

:3 :3 :1 :1 大家都想办法当领导,这世界,还是根源来一样,没有根本的姐姐问题,再这里发贴的,还是有以大批的"你"
      我向足以关键的还是在于这个社会体制,设计单位的体制,
wto来了,落后体制不改,我们国家自己的设计单位,将很男生存,
   可以,是有限公司,可以是事务所等,
   我向国内必将在不久的将来,掀起一场革命!!!
powerfly1@163.com,powerfly@sina.com

cyp · 发表于 2002-6-12 04:21:14

结构是最少的，我正考虑转行！！

nxd · 发表于 2002-6-12 11:49:06

我们单位也是这样，没办法的！还是大家建议有关部门允许多组建设计事物所。能做事的组到一起那就好办啦。

jxf78 · 发表于 2002-6-14 02:52:00

没必要怨天尤人的，既然选择这条路，就该有点思想准备。
其实没有那个人愿意画一辈子图，结构尤其是这样。干几年资历混的差不多了，改行，或者自己找人合伙搞事务所就是，那才是给自己打工甚至让别人为你打工，也就没有什么领导不领导的事情的。

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