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工程师评定条件

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[LV.1]初来乍到

发表于 2013-12-26 13:06:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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初级工程师:http://blog.sina.com.cn/s/blog_c32a3b1d0101ohgj.html
中级工程师:http://blog.sina.com.cn/s/blog_c32a3b1d0101ogvw.html
高级工程师:http://blog.sina.com.cn/s/blog_c32a3b1d0101ohge.html
职称评定时如何计算各类分数:

职称评定需要呈报许多材料,如论文、成果、计算机模块、英语、毕业证、专业成绩等等,这些硬件中如何计算分值?多少分值方能晋升成功?

硬件一般在职称评审中占60%,这其中硬件包括:学历(学位)占12.5%,专业工作年限占17%,现任职年限占12.5%,年度考核占8%,荣誉称号(行政奖励)占8%,现任职以来成果奖励情况占17%,现任职以来发表论文、出版专著情况占25%(其中在不同级别的杂志上发表积分也是不一样的,发表的杂志级别越高积分也就越多),多少分值能晋升成功那要看各个单位制定的标准

在刊物上发表论文,按以下刊物类别计算分数:

  第一作者-第三作者(余类推)

  国外刊物:10-8分数

  国家级刊物:具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号CN)的刊物 6-4分数

  省级刊物: 5-3分数

  地(市)级刊物: 4-2分数

  内部刊物: 2-1分数

   目前,由于中国特有的考评体制,绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员,都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位,分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别,就需要发表不同数量的学术论文。根据不同地方的不同要求,论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求





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[LV.Master]伴坛终老I

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发表于 2013-12-27 12:54:48 | 显示全部楼层
谢谢分享
评分系统还是头次听说
不过该有的材料还是要有的
这个一般不难,只要上心迟早的事,大家都是工程师
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