[讨论]：回：我不用大学刚毕业的人

紫凌舞

拜托  先声明  我也是大学生 而且也是快毕业的 大家现在都在为自己找工作而不停的奔波 对于为什么一些公司不要大学生的道理 偶也是一肚子的气  为了少部分人 而舍弃大多数  不管是怎么样对公司是一种损失 对大学生是一种不公平的政策。。。
1。我们有我们的原则和做人的道理

我承认在经验上我们是没什么  而且能力是随个人不同潜质而定的
就拿简单的电话来说  做人是有原则的 公司的电话开通是为自己的业务而办的  
一般自己都有手机如果有事情就手机联系 一般在上班时都少点私人事情的好
举我身边同学的例子：
我同学也工作了 她刚开始是负责接客户电话 每次学校有什么事情 我都是在用
手机先发短信问她是否忙  如果暂时不忙的话 我就打电话给她  而且每次通话
不超过两分钟 因为我知道 刚进去的人 如果老打电话 对公司不好  对个人也不好
不是每个人都那么不懂道理的
就拿打印纸来说 对于各个部门来取的纸张数  都会有个明确的登记
不懂的事情 我们可以问公司的老成员  做人也没那么直脑袋的

2。工作竞争力大是不争的事实

我现在还没找到工作。如果第一个月能有1500块钱的工资给我，而且能坐办公室
我就谢天谢地了 而且现在去应聘许多老总也太苛刻了 既然不要人
就不要提出对我们能力上各方面的要求
   举例：明明是去应聘一个小小的文员  那老总竟然说什么CAD（我以前没学过这个，所以我才进这个论坛，决定去学点什么，心里不甘心！我要找个师傅！） 各类程序语言（我倒是学过VB VF  HTML。。。。）  会计（也学过），还要什么有自己的客户 还要工作经验倒！个个都要工作经验 那我们就不活了啊
能力来源于知识，有知识才能更高的提高自身的能力
最后我摆明了说：老总 你要是不要我给我个理由。
他回答：说实话 我们贴出一个应聘的东西 每天都有两百来人 所以一般我们都不招 不管你有多优秀  我们要的人一般都是经人介绍来的。
倒！你不招，干嘛要贴招聘的东西！
一句话 很多的无语
我的要求是老板看我能力给工资  既然能进公司 就是公司的一员  如果我为公司能带来更大的利润  能融入公司的文化  快乐的工作 将是我很开心的一件事情
市场竞争是激烈的  如果我能为公司的抓住那份移动的奶酪我也会很骄傲的
同样 老板如果不满意我的地方可以对我提出来

3。很多东西都是从基础做起   大学生也不全都这样的

为了能锻炼自己更好的去做好以后的工作。我现在暂时去做一份很多男孩子都不愿意去做的工作——业务员。做这样的工作一天能把我所在的这个城市跑遍。而且还要饱受各种脸色，尤其是遇到价格问题上就象女孩子逛街样的，都希望自己买到一件既便宜又漂亮的衣服。客户都希望给出优惠政策，我的天拉 ，如果我给优惠，这个月我都喝西北风了！！！
而且身边的朋友也有和我一样的，当然我的做法会给很多人带来不理解。例如我刚进公司，那些老业务员就会对我发问：你是大学生，而且条件还不错，一看就是坐办公室的，干吗要跑业务，跑业务好苦的也！！
我只是微微的一笑 个人想法不同

4。如果我们能遇到一个好的老总，就是我们最大的动力。

毕竟都是学生都还是没出社会的孩子，有一个好的BOSS的带领，有BOSS的耐心教导。管理心理学里面说过员工都需要激励，那样能给他们带来更大的信心。更何况是自己的顶头上司给的关照，所以如果有这样的好老板会更加珍惜现在的工作，更加努力的去学。
5。社会上跳槽的现象是很普遍的。

在个大报纸媒体上都会看到相关的报道，公司不希望自己培养出来的人才说跑就跑，每个公司都应该建立自己独特的文化，上下一心。
就是有些想跑的 都会被文化所感染 被团结所鼓动  乐意为公司效自己所有的力
有些大学生确实是不太负责 但是也不能全怪他们
难道只有他们才这样的吗  一些有工作过的  如果到你们公司来应聘不一样的 是从别的公司跳槽进来的么？
6。建议大学生们在学习期间尝试利用假期多打短工

这样在知识和能力上都会有同步的增长 大学生现在在知识上有足
在能力上还是有点缺乏
大家都多都努力  好好的学  都会创出自己的天地
当然也希望一些不招大学生们的老板们也多多考虑
说不定一个偶然的大学生招聘会给贵公司的以后带来一份大的利润！！

zhitu

生活是实现，一切要从零开始！大学生也不例外，在生活中锻炼自己吧！

LIANGBING

但是一个大学生要是各方面能力强的话，会在很快的时间内适应环境。。。。。

bbh3214

楼主说的很现实~~~
深有同感啊。。。。

lijialiang

工作好找，好工作难找，其实也不是那么可怜的，慢慢来吧

雅南

工作虽然不好找，可是总能找到你能干好的。相信自己的努力，天上是不会掉现成的美食，你只要张嘴就可以了的好事的。慢慢来，一切会好起来的。