[弹指神通]：行内话题：海盐普博公司大批老员工辞职！

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--  作者：一文字秀虎
--  发布时间：2005-6-30 21:52:54

--  海盐普博公司大批老员工辞职！

海盐普博公司说出来多动听，当年N多人挤破头要进。领导眼里形势一片大好，又是买房又是买车，钱太多没处用啊！可六月底一到大批老员工相继辞职，高层不明白了，想不通了。开个会吧，各领导拿上笔记本有说有笑“开会喽！”领导A先发言“这咋回事哩？”领导C“要不调查一下先？”领导B老大不快了“让他们走！让他们走！不就走俩人吗，普博公司说招人排队还不排到凉亭桥！？”领导们都笑了。
     失败，自觉在公司内越混越失败，半死不活，走也不是，不走又觉得恶心。高层总认为公司对员工这么好，为什么他们还要走？而且走的都是五年以上的老员工。哎！我死也想不通，百十来人的小厂高层以经高到大气层外了？人话听不进了？公司里很多事以经不是加工资能解决。反正生产线上都是七八年没加过工资，而且近年来还越发越少！很多员工一月五六百，还得加班加点拼命干，不加班还不行，生病还不行。。。。发工资了，为了你多十几块，我少十几块争的你死我活。哎！草根阶层的悲哀，也是一个公司的悲哀。关系当道，马屁横行，没有什么正常人会认为自己有发展前途。领导们请你们扪心自问一下，有没有把我们当人看过？
    产生对高层的信任危机，员工与领导间对立情绪，当权者不反省，不检讨，不能化解，不能疏导，没有危机意识，对自身蜕化变质成台湾人走狗嘴脸不自觉，对公司内工作关系，人际关系矛盾火药桶化视而不见。头痛医头，脚痛医脚，得过且过，当一天和尚撞一天，外强中干，色厉内荏，列个黑名单，逼走几个“不象 ”的人，然后就放言“普博公司说招人排队还不排到凉亭桥！？……”晕头转向找不着北，还在瞎转不提，可凭什么还要苛扣辞职员工的补偿金？就为了满足台商与公司利益集团的聚敛和掠夺？
    大批老员工辞职传递的信息是可怕的，公司内早以人心惶惶。没有公平和平等可言的公司环境，无论要挟，还是央求，加工资绝对空谈 ！！

hncsljh

现在的单位就这样啊,说什么给你加工资好好干啊,那都是蒙人的啊,钱没到自己手里之前那钱都不是你的啊

阿土

只能说那样的企业太低级，企业的领导目关短浅，这样的企业等待它的肯定是...呵呵